HireVue「録画面接で時間と距離を克服し、学生の負担と企業の採用業務の負荷を大幅に軽減します」

中村 究　専務取締役兼CFO

セールスキャリアエージェント「営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています」

斎藤 信人　代表取締役

コンコードエグゼクティブグループ

セミナー・イベント一覧へ

プレスリリース一覧へ

無料会員登録
Daxtra Technologies「人材情報を効率的にデータベース化し、適格な候補者の検索を実現します」

Daxtra Technologies「人材情報を効率的にデータベース化し、適格な候補者の検索を実現します」
矢野 広一　代表
ヒューマンリソース「キャリア研修に加え、企業内の少子高齢化に対応する若手社員･シニア社員研修を提供しています」

ヒューマンリソース「キャリア研修に加え、企業内の少子高齢化に対応する若手社員･シニア社員研修を提供しています」
吉川 忠雄　代表取締役
タリスマン「ハイレベル人材の採用ニーズに応える独自のコンサルティング手法が強みです」

タリスマン「ハイレベル人材の採用ニーズに応える独自のコンサルティング手法が強みです」
盛内 文雄　マネージングディレクター
ケンブリッジ・リサーチ研究所「サーチ機能と対応力の強化でエージェント価値を向上させ、100年企業を目指します」

ケンブリッジ・リサーチ研究所「サーチ機能と対応力の強化でエージェント価値を向上させ、100年企業を目指します」
荒木田 誠　代表取締役社長
Spring Professional「職種・業界別専門部門制と360度式コンサルティングで“ベストマッチ”を追求します」

Spring Professional「職種・業界別専門部門制と360度式コンサルティングで“ベストマッチ”を追求します」
板倉 啓一郎　執行役員 人財紹介事業本部長
経営者JP「経営課題・事業課題の解決という視点から経営幹部として活躍できる人材をサーチします」

経営者JP「経営課題・事業課題の解決という視点から経営幹部として活躍できる人材をサーチします」
井上 和幸　代表取締役社長・CEO
ジョージ・アンド・コー「アイデア測定・創出ツールで候補者の創造力を 可視化し、“イノベーター人材”を紹介しています」

ジョージ・アンド・コー「アイデア測定・創出ツールで候補者の創造力を 可視化し、“イノベーター人材”を紹介しています」
青山 英輝　事業責任者 エグゼクティブマネージャー
クライス&カンパニー「“専門分野×IT”を領域とするコンサルタントが業績を向上させる人材を探し出します」

クライス&カンパニー「“専門分野×IT”を領域とするコンサルタントが業績を向上させる人材を探し出します」
丸山 貴宏　代表取締役社長
ジェイ エイ シー リクルートメント「グローバル人材、ミドルからエグゼクティブ層やスペシャリストの紹介が強みです」

ジェイ エイ シー リクルートメント「グローバル人材、ミドルからエグゼクティブ層やスペシャリストの紹介が強みです」
松園 健　代表取締役社長
キャリアエピソード「グローバル基準の採用を実現する専門性の高いサーチを行います」

キャリアエピソード「グローバル基準の採用を実現する専門性の高いサーチを行います」
備海 宏則　代表取締役
スマートボーディング「従業員の学びを一気通貫で支援し、エンゲージメントを高める教育プラットフォームです」

スマートボーディング「従業員の学びを一気通貫で支援し、エンゲージメントを高める教育プラットフォームです」
安河内 亮　代表取締役
ヒューマンアカデミー「人の成長を組織の成長へとつなげ、人への投資価値を最大化するプロセスを提供しています」

ヒューマンアカデミー「人の成長を組織の成長へとつなげ、人への投資価値を最大化するプロセスを提供しています」
新井 孝高　代表取締役プレジデント
エッセンス「“採用”にかわる新手法『プロフェッショナル人材の活用』でスピーディーな課題解決を図ります」

エッセンス「“採用”にかわる新手法『プロフェッショナル人材の活用』でスピーディーな課題解決を図ります」
米田 瑛紀　代表取締役
プライマリー・アシスト「『健康経営』取得の支援から、産業医・保健師の配置まで産業保健分野が専門です」

プライマリー・アシスト「『健康経営』取得の支援から、産業医・保健師の配置まで産業保健分野が専門です」
石山 知良　代表取締役社長
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」
田辺 晃　代表取締役社長
リクルートエージェント「業界最大のデータベースを駆使し、企業の人材戦略を支援します」

リクルートエージェント「業界最大のデータベースを駆使し、企業の人材戦略を支援します」
佐藤 学　執行役員 エージェント事業本部 本部長
キャリアビジョン「20年間で1500人以上のミドル層を紹介し、独立系人材紹介会社でトップクラスの実績を上げています」

キャリアビジョン「20年間で1500人以上のミドル層を紹介し、独立系人材紹介会社でトップクラスの実績を上げています」
生野慶一　代表取締役
キャリア インキュベーション「人材とキャリアについて考える時に最も信頼されるプライマリーエージェントでありたいと考えています」

キャリア インキュベーション「人材とキャリアについて考える時に最も信頼されるプライマリーエージェントでありたいと考えています」
荒井 裕之　代表取締役社長
WEBinsource「社員教育、人事・総務業務を、包括的に支援する総合プラットフォームです」

WEBinsource「社員教育、人事・総務業務を、包括的に支援する総合プラットフォームです」
舟橋 孝之　代表取締役 執行役員社長
レビックグローバル「ITを活用した映像コンテンツと学びの環境で “自律したビジネスパーソン”の育成を支援します」

レビックグローバル「ITを活用した映像コンテンツと学びの環境で “自律したビジネスパーソン”の育成を支援します」
斎藤 茂清　代表取締役社長
パソナ パソナキャリアカンパニー 良い会社サーベイ「良い会社5万人のデータに基づく精度の高い組織診断で、社員定着と業績向上を支援します」

パソナ パソナキャリアカンパニー 良い会社サーベイ「良い会社5万人のデータに基づく精度の高い組織診断で、社員定着と業績向上を支援します」
渡辺 尚　カンパニープレジデント
DODA Recruiters「日本最大級の人材データベースを活用したダイレクト・ソーシングで採用力強化を支援します」

DODA Recruiters「日本最大級の人材データベースを活用したダイレクト・ソーシングで採用力強化を支援します」
上妻 裕史　転職メディア事業部 プロダクト開発統括部 DODA Recruiters部 ゼネラルマネジャー
概念化能力開発研究所「“採るべき人”と“採ってはいけない人”を的確に見極められる採用アセスメントを提供しています」

概念化能力開発研究所「“採るべき人”と“採ってはいけない人”を的確に見極められる採用アセスメントを提供しています」
奥山 典昭　代表取締役
プロハント「転職市場に出てこない人材を独自調査で発掘し、企業の戦略的人材獲得に貢献します」

プロハント「転職市場に出てこない人材を独自調査で発掘し、企業の戦略的人材獲得に貢献します」
小野田 慎也　取締役 営業本部長
セントメディア「障がい者雇用を採用コンサルティングとして支援し、法定雇用率の引き上げに対応します」

セントメディア「障がい者雇用を採用コンサルティングとして支援し、法定雇用率の引き上げに対応します」
大原 茂　代表取締役社長
148 件
アクシスコンサルティング

「働き方改革」を推進するサービスをお探しなら

ヒトラボジェイピー「心理学の知見とテクノロジーで『 働き方改革』『人材育成』に貢献します」

ヒトラボジェイピー「心理学の知見とテクノロジーで『 働き方改革』『人材育成』に貢献します」
WEBinsource「社員教育、人事・総務業務を、包括的に支援する総合プラットフォームです」

WEBinsource「社員教育、人事・総務業務を、包括的に支援する総合プラットフォームです」
JCMS「中国の信頼できるパートナーネットワークを活かし、日本企業の中国ビジネスの成功を支援します」

JCMS「中国の信頼できるパートナーネットワークを活かし、日本企業の中国ビジネスの成功を支援します」
マネジメント サービス センター「企業の持続的な成長のために“リーダーシップパイプライン”の構築を支援します」

マネジメント サービス センター「企業の持続的な成長のために“リーダーシップパイプライン”の構築を支援します」
ゼロイン「組織のビジョンを一人ひとりのアクションに。社内コミュニケーション施策をトータル支援します」

ゼロイン「組織のビジョンを一人ひとりのアクションに。社内コミュニケーション施策をトータル支援します」
雇用管理の法律相談
採用動向レポート

週間ランキング

1
GROW「360度コンピテンシー評価と人工知能を活用し、採用や人材配置などの課題を解決します」

GROW「360度コンピテンシー評価と人工知能を活用し、採用や人材配置などの課題を解決します」
2
HireVue「録画面接で時間と距離を克服し、学生の負担と企業の採用業務の負荷を大幅に軽減します」

HireVue「録画面接で時間と距離を克服し、学生の負担と企業の採用業務の負荷を大幅に軽減します」
3
プロハント「転職市場に出てこない人材を独自調査で発掘し、企業の戦略的人材獲得に貢献します」

プロハント「転職市場に出てこない人材を独自調査で発掘し、企業の戦略的人材獲得に貢献します」
4
タリスマン「ハイレベル人材の採用ニーズに応える独自のコンサルティング手法が強みです」

タリスマン「ハイレベル人材の採用ニーズに応える独自のコンサルティング手法が強みです」
5
テクノブレーン「ハイクラスのエンジニアに特化した専門コンサルタントが事業戦略を実現する人材を紹介します」

テクノブレーン「ハイクラスのエンジニアに特化した専門コンサルタントが事業戦略を実現する人材を紹介します」
6
マイナビ「業界・職種別の専任キャリアアドバイザーによる面談を重視した紹介で確実な採用を実現します」

マイナビ「業界・職種別の専任キャリアアドバイザーによる面談を重視した紹介で確実な採用を実現します」
7
パーソルキャリア「専門性の高いコンサルティングを追求し、 クライアントの事業成長を共に目指します」

パーソルキャリア「専門性の高いコンサルティングを追求し、 クライアントの事業成長を共に目指します」
8
バイリンガル リクルートメント ソリューションズ「 パーソルキャリアのブランドを強みに、職種別の専門コンサルタントがバイリンガルを紹介します」

バイリンガル リクルートメント ソリューションズ「 パーソルキャリアのブランドを強みに、職種別の専門コンサルタントがバイリンガルを紹介します」
9
セールスキャリアエージェント「営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています」

セールスキャリアエージェント「営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています」
10
ヒューマンリソース「キャリア研修に加え、企業内の少子高齢化に対応する若手社員･シニア社員研修を提供しています」

ヒューマンリソース「キャリア研修に加え、企業内の少子高齢化に対応する若手社員･シニア社員研修を提供しています」
11
日本コーン・フェリー・インターナショナル「人材の“部分最適”から“全体最適”への転換をエグゼクティブ・サーチやアセスメントで支援します」

日本コーン・フェリー・インターナショナル「人材の“部分最適”から“全体最適”への転換をエグゼクティブ・サーチやアセスメントで支援します」
12
ジェイ エイ シー リクルートメント「グローバル人材、ミドルからエグゼクティブ層やスペシャリストの紹介が強みです」

ジェイ エイ シー リクルートメント「グローバル人材、ミドルからエグゼクティブ層やスペシャリストの紹介が強みです」
13
リクルートエグゼクティブエージェント「経営幹部、社外取締役、女性幹部などエグゼクティブ人材の紹介に実績があります」

リクルートエグゼクティブエージェント「経営幹部、社外取締役、女性幹部などエグゼクティブ人材の紹介に実績があります」
14
パーソルキャリア エグゼクティブエージェント「事業フェーズに最適なミドルエグゼクティブを日本有数の人材データベースから紹介します」

パーソルキャリア エグゼクティブエージェント「事業フェーズに最適なミドルエグゼクティブを日本有数の人材データベースから紹介します」
15
コンコードエグゼクティブグループ「東大･京大出身者、ポストコンサルが集う次世代経営リーダーの人材紹介会社です」

コンコードエグゼクティブグループ「東大･京大出身者、ポストコンサルが集う次世代経営リーダーの人材紹介会社です」
16
アクシスコンサルティング「コンサルタント、グローバル人材のキャリア支援に強みを持っています」

アクシスコンサルティング「コンサルタント、グローバル人材のキャリア支援に強みを持っています」
17
リクルートエージェント「業界最大のデータベースを駆使し、企業の人材戦略を支援します」

リクルートエージェント「業界最大のデータベースを駆使し、企業の人材戦略を支援します」
18
i-common「企業の課題解決のために、最適なノウハウとネットワークを持つ専門家と共に支援します」

i-common「企業の課題解決のために、最適なノウハウとネットワークを持つ専門家と共に支援します」
19
アイムファクトリー「ITエンジニアの紹介に特化し、慢性的な人材不足の解消を支援します」

アイムファクトリー「ITエンジニアの紹介に特化し、慢性的な人材不足の解消を支援します」
20
ヒロコマナーグループ「全てはマナーで解決できることをご存じですか。唯一無二の人財育成法で結果と成果を出します」

ヒロコマナーグループ「全てはマナーで解決できることをご存じですか。唯一無二の人財育成法で結果と成果を出します」