日本人材ニュース編集部の評価
バイリンガルのスペシャリスト紹介が強みで、正社員だけではなく派遣・契約にも応じている。国内の外資系最大手の一つとしてマネジメント層から若手まで幅広い層の求人を扱い、各専門チームと連携したコンサルティングによって評価を高めている。コンサルタントと顧客との長期的な関係構築やチームワークを重視した組織運営や人事管理を徹底しており、人材採用のパートナーとして、継続的に専門性の高いサービスが期待できる会社である。
責任者に聞く 強み・仕組み・方針
「世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」
デイビッド・スワン 代表取締役社長
1971年、豪州シドニー生まれ。キャンベラ大学卒。豪州公認会計士資格CPA取得。会計業務及び金融業界、人材紹介会社勤務を経て、2002年に当社へ入社。2009年、代表取締役社長に就任。
日系・外資系企業へのバイリンガル・スペシャリスト紹介で実績
ロバート・ウォルターズは、世界28カ国でスペシャリストの人材紹介を行っており、日本では2000年に東京、2007年に大阪に拠点を設置、国内の外資系最大手の一つとして成長を続けています。
日本ではバイリンガル人材の紹介に特化しており、マネジメント層を中心に若手からエグゼクティブまで幅広い層の人材を紹介し、派遣・契約社員の紹介や、紹介予定派遣も行っています。
クライアントは、日系・外資系の大手企業からベンチャー企業まで多岐にわたります。グローバル人材の採用において、ロバート・ウォルターズの世界各国のオフィスと連携した支援ができることも強みになっています。
クライアント企業のより複雑化するニーズに応えるべく、一段のサービス体制強化を狙います。
日本ではバイリンガル人材の紹介に特化しており、マネジメント層を中心に若手からエグゼクティブまで幅広い層の人材を紹介し、派遣・契約社員の紹介や、紹介予定派遣も行っています。
クライアントは、日系・外資系の大手企業からベンチャー企業まで多岐にわたります。グローバル人材の採用において、ロバート・ウォルターズの世界各国のオフィスと連携した支援ができることも強みになっています。
クライアント企業のより複雑化するニーズに応えるべく、一段のサービス体制強化を狙います。
専門コンサルタントが企業と候補者双方を担当し、活躍できるバイリンガルを紹介
ロバート・ウォルターズの特徴として、①深い専門知識②職種・業種別専門チーム体制③コンサルタントが企業と候補者双方を担当④登録者からの紹介やヘッドハンティングから質の高い候補者を獲得⑤高いブランド力が挙げられます。
各専門チームのコンサルタントが企業と候補者双方のカウンセリングを行うことによって、双方のニーズに応える質の高いマッチングを目指しています。
採用条件だけでなく、企業風土や採用の背景、候補者のキャリア観や人間性までを考慮して、入社後に活躍が確信できる人材だけを紹介しています。
また、在籍するコンサルタントのうち、半数以上は日本語を母国語とすることから、日本企業の採用担当者ともスムーズなコミュニケーションが可能です。
各専門チームのコンサルタントが企業と候補者双方のカウンセリングを行うことによって、双方のニーズに応える質の高いマッチングを目指しています。
採用条件だけでなく、企業風土や採用の背景、候補者のキャリア観や人間性までを考慮して、入社後に活躍が確信できる人材だけを紹介しています。
また、在籍するコンサルタントのうち、半数以上は日本語を母国語とすることから、日本企業の採用担当者ともスムーズなコミュニケーションが可能です。
職種別の給与調査結果「グローバル給与調査」を企業の採用担当者が活用
近年では、コンサルティング実績や高い専門性が評価され、多くの企業から独占的に求人依頼を受けるケースも増えています。
また、登録者からの紹介などによりバイリンガル求職者とのネットワーク構築につとめ、日英バイリンガルのプロフェッショナルの世界最大級のデータベースを所有しています。このため、最適な候補者をスピーディーに紹介することができます。
また、年に１度発行する職種別の給与調査結果「グローバル給与調査」も企業の採用担当者に活用いただいています。
イベントやセミナーなどを通じた企業や候補者との関係構築への努力や、女性の活躍を推進する社内制度、教育体制が高く評価されています。
また、登録者からの紹介などによりバイリンガル求職者とのネットワーク構築につとめ、日英バイリンガルのプロフェッショナルの世界最大級のデータベースを所有しています。このため、最適な候補者をスピーディーに紹介することができます。
また、年に１度発行する職種別の給与調査結果「グローバル給与調査」も企業の採用担当者に活用いただいています。
イベントやセミナーなどを通じた企業や候補者との関係構築への努力や、女性の活躍を推進する社内制度、教育体制が高く評価されています。
最近の主な受賞歴
専門分野
【業種】
全業種、IT・通信、製造、化学、エネルギー、消費財・サービス、金融、メディカル、コンサルティング、
【職種】
全職種、経営・企画、マーケティング、サプライチェーン、営業・販売、経理・財務、法務、人事、総務、営業事務、秘書、技術・研究、IT・システム、コンサルタント
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、バイリンガル、外国人、中高年、派遣社員、契約社員、紹介予定派遣
全業種、IT・通信、製造、化学、エネルギー、消費財・サービス、金融、メディカル、コンサルティング、
【職種】
全職種、経営・企画、マーケティング、サプライチェーン、営業・販売、経理・財務、法務、人事、総務、営業事務、秘書、技術・研究、IT・システム、コンサルタント
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、バイリンガル、外国人、中高年、派遣社員、契約社員、紹介予定派遣
ロバート・ウォルターズ・ジャパン
http://www.robertwalters.co.jp
ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
代表者●代表取締役社長 デイビッド・スワン
設立●2000年
資本金●1400万円
従業員数●230人
住所●東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル14F
その他の拠点●大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー15F
ネットワーク・提携●Robert Walters（世界28カ国）
TEL●03-4570-1500
E-Mail●info@robertwalters.co.jp
コンサルタント数●非公開
専門チーム●金融、経理・財務、IT、法務・コンプライアンス、営業・マーケティング、人事、秘書・サポート業務、物流・購買・サプライチェーン、リテール、サービス業、医療・医薬、製造、エネルギー・インフラ、自動車、化学
フィー体系●成功報酬、リテーナー
ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社
代表者●代表取締役社長 デイビッド・スワン
設立●2000年
資本金●1400万円
従業員数●230人
住所●東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル14F
その他の拠点●大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー15F
ネットワーク・提携●Robert Walters（世界28カ国）
TEL●03-4570-1500
E-Mail●info@robertwalters.co.jp
コンサルタント数●非公開
専門チーム●金融、経理・財務、IT、法務・コンプライアンス、営業・マーケティング、人事、秘書・サポート業務、物流・購買・サプライチェーン、リテール、サービス業、医療・医薬、製造、エネルギー・インフラ、自動車、化学
フィー体系●成功報酬、リテーナー
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