ウィンスリー「デジタルマーケティング業界の採用経験者が専門性を見極めて、最適な人材を紹介します」

ウィンスリーはデジタルマーケティング分野に特化した人材紹介会社。企業で採用担当や採用責任者を務めたことがあるコンサルタントが中心となっているため、実務を理解した上で最適な人材を紹介することができる。ヘッドハンターが人材を探して毎月紹介する「リテーナー契約」も行っており、クライアントのニーズに合った人材のサーチに定評がある。運営サイトでは、人事担当者、候補者に役に立つQ&Aサービスも開始し、価値ある情報の提供を行っている。(日本人材ニュース編集部の評価)

ウィンスリーの責任者に聞く 強み・仕組み・方針

「デジタルマーケティング業界の採用経験者が専門性を見極めて、最適な人材を紹介します」

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ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター

慶応義塾大学経済学部卒業。NTTに入社後、USENにて動画コンテンツ事業「GyaO」の立ち上げを行う。その後、電通資本のネット専業広告代理店電通イーリンクの初期メンバーとして営業周りを統括し、約100人のメンバー採用を行う。

大手外資系企業や大手事業会社からマーケティング人材の紹介依頼が増加

 当社はデジタルマーケティング分野に特化した人材紹介会社です。紹介先は「広告・制作会社」「デジタルマーケティングコンサル、ツールベンダー会社」「事業会社(メーカー・WEBサービス)」という3つのカテゴリーに大別されます。広告やデジタルマーケティング業界で採用担当や採用責任者を務めたことがあるコンサルタントが中心となって、候補者の専門性を見極めた上で、最も適した人材を紹介しています。

 最近際立って増えているのが大手外資系企業や大手事業会社からのコンタクトです。従来、リファラルなどでデジタルマーケティング人材を採用してきたこれらの企業が、自社の施策だけで人材を十分に獲得できなくなっているため、当社への依頼も近年増加傾向にあります。

Q&Aサービスで人事担当者と候補者が情報交換をし、ミスマッチを解消

 テクノロジーの進化により様々なデータ収集が可能になったため、デジタルマーケティング経験者が、広告領域やデータアナリティクス領域、経営領域でも必要となっています。そのため、単体のスキルセットだけではマッチしなかったり、AIの登場によるスキルセットの価値の低下など、ミスマッチが起こっています。

 2019年2月から当社が運営する転職マガジン「デジキャリ」において、人事担当者や候補者がオープンに語り合えるQ&Aサービスを開始しました。ここでは候補者の疑問点に人事担当者やコンサルタントが答えることで情報交換をし、転職におけるミスマッチの解消を目的としています。分野に特化した人材紹介会社だからこそ、ピンポイントで価値のある情報を発信し、クライアントや候補者の期待に応えます。

リテーナー契約で多くの候補者に会うことで、自社の求める人物像を明確化

 人材獲得のためには、データベースに依存せず、まだ転職の意識を持たない潜在的候補者にアプローチすることも必要です。

 当社では、ヘッドハンターがクライアントのニーズを満たす人材を発掘し、毎月決まった人数を紹介する「リテーナー契約」も行っています。多くのデジタルマーケティング人材に会うことで、「自社の求める人材像が明確になった」などの声が挙がっており好評です。

 今後、激化が予想されるデジタルマーケティング人材の採用において、一層クライアントに寄り添った支援を行っていきます。
●デジキャリQ&Aトップ

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業界キャリア相談サイトも運営している
●デジタルマーケティング業界転職レポート

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定期的に業界レポートを作成している

ウィンスリーの専門分野

【業種】
広告・出版、ネットサービス、IT・通信、ウェブインテグレータ、Eコマース、エンタテインメント、コンサルティングファーム

【職種】
マーケティング、経営企画、事業企画、事業企画(海外)、広報・IR、営業企画、営業(法人)、販売・サービス、ITコンサルタント、クリエイティブ、クリテイティブ(ウェブ)

【対象者】
事業責任者、マネジャー、中堅、若手、経営者・役員、事業責任者(海外)

ウィンスリー

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https://w3hr.jp

株式会社ウィンスリー

代表者●代表取締役 ヘッドハンター 黒瀬雄一郎
設立●2012年
資本金●500 万円
従業員数●10 人

住所●東京都港区六本木4-8-7 六本木三河台ビル5F
求人メディア●デジキャリ https://digi-career.jp

TEL●03-6447-0437
E-mail●info@w3hr.jp

コンサルタント数●企業・候補者担当 8人、リサーチャー2人
フィー体系●成功報酬、リテーナー

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