AIMSインターナショナルジャパン「グローバルサーチとヒューマン・アソシエイツグループの連携で経営人材をサーチします」

渡部 昭彦 代表取締役CEO

日本人材ニュース編集部の評価

欧州系グローバルサーチは国別に会社を設立して提携するネットワーク系会社が多い。AIMSインターナショナルもその1つで、本部による統制やサポート体制が優れており、地域間の強い連携を保っている。AIMSジャパンは日本のエグゼクティブ・サーチで実績のあるヒューマン・アソシエイツグループが設立した。海外現地幹部の採用増加に対応し、AIMSのネットワークの活用と同グループの総合力で経営幹部層のサーチ体制を一層強化している。

責任者に聞く 強み・仕組み・方針

「グローバルサーチとヒューマン・アソシエイツグループの連携で経営人材をサーチします」

 (1748)

渡部 昭彦 代表取締役CEO

東京大学卒業後、日本長期信用銀行入行。その後、セブン-イレブン・ジャパン、楽天グループで人事責任者を歴任。2007年、ヒューマン・アソシエイツ代表取締役社長、2011年、AIMSインターナショナルジャパン代表取締役に就任。

経営層のサーチで実績のあるヒューマン・アソシエイツグループのサーチ部門が設立

 AIMSインターナショナルジャパン(AIMSジャパン)は、2011年にグローバルサーチのAIMSインターナショナルとヒューマン・アソシエイツグループ(HAグループ)が提携し、HAグループのサーチ部門が独立して設立されました。

 AIMSインターナショナルは、1992年に設立され、世界50カ国以上に90カ所以上の拠点を構え、350人以上のコンサルタントを擁する世界最大級のエグゼクティブサーチ・ネットワークです。ヒューマン・アソシエイツは、1996年の創業で、日本におけるエグゼクティブ・サーチで長年実績を積み上げてきました。

 AIMSジャパンは、AIMSのグループネットワークの活用を通じて、世界中の経営幹部人材のニーズに対応しています。また国内企業の経営幹部人材やダイバーシティへの要請に対しても応えられる人材の紹介を強化しています。

 さらに、新たにグループ入りしたOptia Partnersとの連携を通じて、外資系企業の求人ニーズに対する人材の紹介にも注力しています。

経営幹部の採用と入社後の活躍を、アセスメントとエグゼクティブコーチで支援

 当社のサービスは、経営層、シニアマネジメント層、医師などの専門職、高度技術者等の採用に特化したリテインド・サーチです。業界に精通したコンサルタントが、求人内容にあった適切な人材をリサーチで探し出して候補者リストを作成し、クライアントの依頼に応じて接触して入社を説得していきます。

 最近は経営環境の変化が激しいため、経営幹部のタレントマネジメントを依頼されることも多く、経営幹部に求められる意識改革や行動変革を推進する問題解決型のエグゼクティブコーチングやオーナー経営者のための後継者プランニングなど、経営者の悩みや相談にも応じています。

 外部からの経営幹部の採用にあたっては、人材を探し始める前に、内部人材の登用の可能性を比較検討するためのアセスメントサービスも提供しています。このようなサービス展開によって、グローバル人材と経営幹部層の紹介で高い実績を上げています。

現地拠点との強力な連携で、現地法人のリクルーティング活動をサポート

 AIMSジャパンは、AIMSのグループネットワークを活かし、クライアントのグローバル化のための人材獲得を全面的にサポートする体制を構築しています。

 AIMSのネットワークは強く、マーケティングなど本部からのサポート体制が充実しています。全世界からAIMSのメンバー企業のトップが集まる全体会合やアジア・パシフィックの会合などが頻繁に開催され、緊密なコミュニケーションを図ると同時に、地域間の連携についてもスムーズな運営体制を整えています。

 当社は、海外ネットワークを活用した海外現地幹部人材のサーチに強みを持っています。例えば、欧米やアジアの拠点の事業責任者を探す場合、求人内容を日本で受け、候補者を現地法人がある国の拠点でサーチすることになります。このような国と国を横断する求人の依頼でも、着実に実績を上げています。

専門分野

【業種】
IT・通信、製造、消費財・サービス、金融、メディカル、コンサルティング

【職種】
経営・企画、営業・販売、管理・事務、技術・研究、IT・システム、コンサルタント、クリエイティブ

【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、バイリンガル、外国人、留学生・海外大生、海外現地人材、弁護士、会計士・税理士、医師

AIMSインターナショナルジャパン

 (1224)

http://www.aims-japan.com

AIMSインターナショナルジャパン株式会社

代表者●代表取締役CEO 渡部昭彦
設立●2011年
資本金●2000万円
従業員数●12人

住所●東京都港区芝5-33-7 徳栄ビル本館7F
ネットワーク・提携●AIMS International(世界50カ国90拠点以上)、A・ヒューマン、Optia Partners、ヒューマン・フロンティア

TEL●03-5765-6031

コンサルタント数●企業・候補者担当8人
専門チーム●金融サービス、自動車・輸送機器、インダストリアル・エンジニアリング・ロジ、消費財・小売流通、IT・テレコム、医療・医薬
フィー体系●リテーナー

関連記事

【金融分野の中途採用】外資系・日系ともに、「本当に必要な人材」だけの限られた採用に

【金融分野の中途採用】外資系・日系ともに、「本当に必要な人材」だけの限られた採用に
AIMSインターナショナルジャパン 藤枝美佳 シニアコンサルタント

【経営幹部の中途採用】「グローバル」と「ダイバーシティ」が推進できる経営幹部を求める

【経営幹部の中途採用】「グローバル」と「ダイバーシティ」が推進できる経営幹部を求める
AIMSインターナショナルジャパン 藤枝 美佳 コンサルタント

社内外の人材を活用できるオープンな人事システムが必要 ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス 渡部昭彦社長

社内外の人材を活用できるオープンな人事システムが必要 ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス 渡部昭彦社長
 労働力人口の減少やグローバル化の進展などに企業人事はどう対応していく必要があるのだろうか。大手銀行、セブン-イレブン、楽天で人事部長などを歴任し、企業人事の実態にも詳しいヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス社長の渡部昭彦氏に、企業人事の課題や人材市場の動向などについて聞いた。

【著者が語る】日本の人事は社風で決まる 出世と左遷を決める暗黙知の正体

【著者が語る】日本の人事は社風で決まる 出世と左遷を決める暗黙知の正体
渡部昭彦 ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス 代表取締役社長

【著者が語る】銀行人事&人材紹介のプロが教える 銀行員の転職力

【著者が語る】銀行人事&人材紹介のプロが教える 銀行員の転職力
ヒューマン・アソシエイツ 渡部昭彦 代表取締役社長

付加価値の高い人材紹介に注力 ヒューマン・アソシエイツ 渡部昭彦社長

付加価値の高い人材紹介に注力 ヒューマン・アソシエイツ 渡部昭彦社長
日本有数のエグゼクティブサーチとして、社長・CEOを始めとする企業トップやCOO、CFO等の経営者層、高度な専門性を持つ人材まで、幅広くエグゼクティブ人材の紹介を行う。同社は単に人材を紹介するだけではなく、能力開発から人事制度に至るまで人材にかかわる様々なソリューションを提供し、人材価値の最大化を図ることで企業活力を向上させる。金融機関と流通で人事担当と担当役員を務め、このほど同社社長に就任した渡部昭彦氏に今後の活動方針を聞いた。
26 件

この記事が気に入ったら
「いいね!」しよう

人材コンサルティング会社ガイド100選

関連するキーワード