Apex「エグゼクティブ人材の紹介に豊富な実績があり、国内外で数々のアワードを受賞しています」

Apexはエグゼクティブやプロフェッショナルを対象とする人材紹介会社で、特に2006年の設立時から専門とする不動産金融分野では独自のネットワークを築いている。代表の橋本氏は国内外の人材会社で経験を積んだ後に同社を創業し、20年以上一貫して活躍を続けている。転職潜在層の人材に対してアプローチしていくヘッドハンティングのノウハウやスキルが蓄積されており、難易度の高い採用で実績を上げている。(日本人材ニュース編集部の評価)

Apexの責任者に聞く 強み・仕組み・方針

「エグゼクティブ人材の紹介に豊富な実績があり、国内外で数々のアワードを受賞しています」

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Apex 橋本 和久 代表取締役

米国の大学を卒業後、リクルートのニューヨーク支社、外資系大手のコーンフェリーおよびハイドリックアンドストラグルズ、ケンブリッジ・リサーチ研究所で人材ビジネスに従事の後、Apex設立。

ヘッドハンティングの専門ノウハウや高いスキルで、採用成功率は80%以上

 当社は、エグゼクティブやプロフェッショナル人材のヘッドハンティングを行う人材紹介会社です。不動産金融・ファンドを中心に、アセット・マネジメント、ヘッジファンド、銀行・投資ファンド、コンサルティングファーム、デベロッパー・ゼネコン、IT・Web領域などをカバーしています。

 人材サーチの着手に当たっては、クライアントのニーズを十分にヒアリングし、対象者が比較的多い場合は成功報酬型、エグゼクティブなどで対象者が少ない場合はリテーナー型、ヘッドハンティングしたい人材が特定されている場合は指名スカウト型で対応しています。

 特に指名スカウト型では、対象者は転職を考えていないことが大半で予期せぬアプローチになりますが、私が外資系最大手リテーナー・ファームで数多くの経験してきたヘッドハンティングの専門ノウハウや高いスキルを、当社のコンサルタントにも共有しているため、採用成功率は80%以上を誇ります。

● 登録者の属性

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ファンドの投資先に送り込むCXO人材など難易度の高い採用を成功させる

 主要顧客の一つであるファンドの投資先に送り込むCXO人材の求人も数多く手がけています。こうした求人は投資先の業績向上を使命とするため採用要件が厳しく、難易度が高い場合がほとんどですが、着実に採用を成功させ、高く評価されています。

 こうした当社の実力は、これまでに獲得した数々のアワードが物語っています。国内においては「AGENT AWARDS」(日経キャリアNET主催)で、2015年度、2016年度と連続して「最優秀賞」を受賞しました。

 また、グローバルでは「Recruitment International Awards」で、2018年度に「The Specialist Recruitment Company of the Year」、2019年度に「Best Small Recruitment Company of the Year」を受賞しています。

高い報酬水準で優秀なコンサルタントをそろえ、質の高いサービスを実現

 当社のコンサルタントは、それぞれが得意とする専門領域と人材ネットワークを有しています。半数ほどがビジネス英語に堪能なため、外資系企業のクライアントも数多く担当しています。

 当社の特徴の一つに、コンサルタントの報酬が一般的な人材紹介会社の2倍以上という高い水準であることが挙げられます。

 この理由は、人材紹介の候補者となるエグゼクティブと対等に高いレベルの会話ができる優秀なコンサルタントをそろえ、候補者とクライアントに対して継続的に質の高い手厚いサービスを提供できるようにするためです。

Apexの専門分野

【業種】
投資ファンド、投資銀行、証券、資産運用、ベンチャーキャピタル、不動産、コンサルティングファーム、シンクタンク、監査法人、弁護士事務所

【職種】
M&A、戦略コンサルタント、経営企画、ITコンサルタント、クリテイティブ(ウェブ)、事業企画、事業企画(海外)、海外現地人材

【対象者】
経営者・役員、事業責任者、事業責任者(海外)、マネジャー、中堅、バイリンガル、海外現地人材

Apex

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https://www.apex1.co.jp

株式会社Apex

代表者●代表取締役 橋本和久
設立●2006年
従業員数●非公開

住所●東京都中央区京橋2-8-8 新京橋ビル9F
ネットワーク・提携● The Invisible Company in Singapole

TEL●03-6426-0250
E-mail●info@apex1.co.jp

コンサルタント数●企業・候補者担当 14人
フィー体系●成功報酬
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