テクノブレーン「ハイクラスのエンジニアに特化した専門コンサルタントが事業戦略を実現する人材を紹介します」

テクノブレーンは、テクノロジー・IT関連で企業成長の柱となる先端分野の人材獲得を支援できる数少ない特化型人材紹介会社だ。大手人材会社でも紹介しきれない難しい求人案件に対し、特化型ならではの豊富な人材情報の収集力を活かして的確な候補者を紹介・獲得できるサーチが強み。事業責任者とのディスカッションや候補者の説得力などで必要となるコンサルタントの専門性は極めて高く、転職希望者ではない優秀な現役技術者の獲得でも実力を発揮している。(日本人材ニュース編集部の評価)

テクノブレーンの責任者に聞く 強み・仕組み・方針

「ハイクラスのエンジニアに特化した専門コンサルタントが事業戦略を実現する人材を紹介します」

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テクノブレーン 北川太 代表取締役社長

米英で為替ディラーとして勤務後、東京エグゼクティブ・サーチ入社。現フルキャストホールディングスで人材紹介子会社代表、人事担当役員等を歴任。2013年よりテクノプロ・キャリア社長。19年2月テクノブレーン代表取締役社長に就任。

テクノロジー・ITで最先端分野の優れた技術者を探し出して紹介

 企業の経営・事業戦略や技術戦略を実現することができるハイクラスのエンジニアに特化した人材サーチを行っています。得意としているのは技術革新が続くテクノロジー・IT分野です。

 自動運転、AI、データベース、IoTといった最先端技術分野では求人が増加していますが、成長分野や先端分野では専門領域で活躍しているエンジニアの数は非常に少なく転職市場にほとんど出てきません。さらに優秀な人材は強い退職の引き止めがあり、唯一無二のエンジニアは非常に探し難く、採用には時間が掛かります。

 そこで必要な人材の質、人数、期間のすべてを充足させるために、大手人材会社に依頼しても見つからないような人材をコンサルタントがサーチによって見つけ出して採用を実現しています。また採用が困難な状態にならないように、早い段階で最新の採用ノウハウを導入したコンサルティングを実施し、人材を受け入れる社内体制や処遇、制度などもアドバイスしています。

 2018年からは、アカデミア在籍者に特化した研究者スカウトサービスを開始しています。最先端分野の技術者を獲得するために博士取得予定者・ポストドクターの採用を経験者採用として考える企業が増えており、また人材が不足するAIやデータサイエンティストなど急激に需要が高まっている職種では、企業内の経験者がほとんどいないため、アカデミアから人材を獲得する必要があります。

専門分野の人材情報を収集し、最前線で活躍する候補者をサーチで探し出す

 紹介のプロセスは、業界知識や専門分野の人材動向に精通したコンサルタントが、必要となる専門性を詳しく採用責任者や事業責任者に聞き込み、人材のスペックや採用スケジュールなどを明確にした上で最適な採用手法を提案します。

 高度な最先端の技術者をピンポイントで採用する場合には、必要な技術レベルに加えて人材のマーケット、事業戦略に関する理解が欠かせません。コンサルタントは求人ニーズを理解するため、変化していく業界をキャッチアップしてリアルな人材像のすり合わせを行います。

 エンジニアの紹介に特化している当社の強みは、専門性が蓄積されたリサーチのノウハウやネットワークを駆使し、通常では入手困難で専門的な技術分野のアクティブな人材情報を収集できるところです。条件に合う候補者が見つかれば、すぐに最適な人材を紹介できます。

 通常の人材紹介では採用が難しい案件では、最新のサーチシステムによる情報収集や海外の論文、専門家からの聞き込みなど様々な手法でリサーチし、最前線で活躍する転職希望者ではない人材を探し出して候補者リストを作ります。この中の候補者にコンサルタントが接触し、入社を説得して採用に導きます。リテーナー・サーチは、人材の獲得にコミットするのでより確実に人材を確保できます。

専門性を高めてミスマッチを防ぎ、紹介人材の1年以内の退職率0%を目指す

 難しい求人案件に合う人材を探し出して紹介することは重要ですが、評価される本当のクオリティーは紹介したエンジニアが入社後の職場で存分に活躍することです。

 コンサルタント教育で専門性を高めてミスマッチを防ぐことに注力し、企業とエンジニア双方に高い満足度を与えることができている結果として、入社後離職率はたえず1%以下を維持しています。離職率0%を目指して今後も充実した紹介を行います。

テクノブレーンの専門分野

【業種】
IT・通信、システムインテグレータ、ウェブインテグレータ、ネットワークインテグレータ、通信、ハードウエア、ソフトウエア、ネットサービス、製造、エンジニアリング、化学、機械、電機、半導体、精密機器、自動車、エネルギー、医療機器、コンサルティングファーム、シンクタンク

【職種】
経営・企画、技術・研究、IT・システム、コンサルタント、クリエイティブ

【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、第二新卒、新卒、外国人、留学生・海外大生

テクノブレーン

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http://www.techno-brain.co.jp/

テクノブレーン株式会社

代表者●代表取締役社長 北川太
設立●1992年
資本金●4000万円
従業員数●144人

住所●東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F
その他の拠点●大阪市中央区安土町3-4-5 本丸田ビル7F
ネットワーク・提携●提携先/中国、韓国、インド

TEL●03-5860-0000
E-mail●joho@techno-brain.co.jp

コンサルタント数●32人
専門チーム●クライアントの求人に合わせてプロジェクトチームを編成
フィー体系●成功報酬、リテーナー

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