HRDグループ 「企業の人に関する課題を総合的に解決する、人材情報とサービスを提供します」

HRDグループ

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http://www.hrdgroup.jp

代表者●グループ代表 韮原光雄
従業員数●非公開

住所●東京都江東区牡丹1-14-1 KDX門前仲町ビル
ネットワーク・提携
●【国内】提携パートナー250社【海外】John Wiley&Sons、Profiles International、Holden International、Jack B Keenan

HRD株式会社 代表取締役 韮原光雄、設立1993 年、資本金2450万円
http://hrd-inc.co.jp

株式会社HRDコンサルティング 代表取締役 塚本靖、設立1998年、資本金1000万円
http://hrd-con.co.jp

プロファイルズ株式会社 代表取締役 韮原光雄、設立2011年、資本金1億円
http://profiles.co.jp

TEL●03-5620-4851
E-mail●info@hrd-inc.co.jp

コンサルタント数●1500人(認定コンサルタント)

サービス●人材アセスメント/組織開発、人材開発、リーダーシップ開発、人事戦略/営業力強化、競合戦略

専門分野

【業種】
全業種、コンサルティング

【職種】
全職種、経営・企画、営業・販売、コンサルタント

【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、海外現地人材

日本人材ニュース編集部の評価

長年にわたりグローバルに通用する科学的なアプローチに基づくコンテンツを日本にローカライズする取り組みを続けており、多くの企業の人事部門から高い支持を受けている。タレントマネジメントに着手する企業が増え、アセスメントツールに対するニーズが高まる中で、同社が蓄積してきたノウハウが約250社の組織・人事関連のコンサルティング会社を通じて提供されており、日本全体の組織・人材開発のレベルアップに貢献している。

責任者に聞く 強み・仕組み・方針

「企業の人に関する課題を総合的に解決する、人材情報とサービスを提供します」

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韮原 光雄 グループ代表

【プロフィル】
山口県出身。明治学院大学卒業後渡米。帰国後、米系人材教育会社のセールスコンサルタント、ゼネラルマネジャー歴任後、起業。DiSC®アセスメントを1991年に国内導入し、HRD、HRDコンサルティング、プロファイルズ設立。

人事の課題解決の核心を突いたグローバルで定評のあるコンテンツを日本に導入

 企業を取り巻く事業環境がかつてないスピードで変化している中、採用・選抜・評価・育成・後継者育成・再配置といったタレントマネジメントの重要性が高まっています。しかしながら、日本を代表するような企業においてすらグローバルに通用する人材管理手法を持っておらず、手探り状態というのが実態です。

 HRDグループは、長年、人事・人材開発の課題解決の核心を突いたコンテンツを国内にローカライズし、大手・外資系企業を中心に、経営トップから変革を促す当事者意識プログラム、リーダーシップ開発、営業力強化のための競合戦略プログラム、組織開発などに豊富な実績があります。

 特に、グローバルでニーズが拡大している、ヒトを科学的に評価・測定するアセスメントを得意領域とし、人材ソリューション市場の期待に応えています。

 グループ各社の得意分野は、HRD:Visionary Leadership、コミュニケーションスキル向上のためのDiSCラーニングシステム、理念浸透コンサルティングや意識改革研修。HRDコンサルティング:営業生産性の向上と営業戦略コンサルティング・研修。プロファイルズ:人材マネジメントとアセスメント(適正な人材を選抜し適切に育成、配置)となっています。

高品質なコンテンツを広く提供するために250社とパートナー提携

 当社はグローバルに通用する高品質な学習コンテンツをより多くの企業に提供したいと考えています。そのため、各社独自のニーズに対応すべく、学術的裏付けがある測定手法やテクノロジーを追求しています。

 また、各種認定セミナーを主催し、プロのコンサルティング、研修会社約250社と戦略的ビジネスパートナーとして業務提携し人材ソリューションコンテンツやノウハウを提供しており、日本全体の組織・人材開発のレベルアップを目指しています。

 例えば、アセスメントツールは、高い妥当性や信頼性によって多くのグローバル企業が活用している「DiSC®」や「ProfileXT®」などのアセスメント群を所有する米Wiley社ブランドの国内総販売代理店として、当社自らが企業に提供するだけでなく、提携会社を通じて、上場企業や外資系大手企業をはじめ、全国の企業、官公庁、病院、大学などで長年導入されています。

 当社は提携先のコンサルタント養成、アセスメントツールの理解促進や認定セミナーを通じて、高品質なサービスが提供できるように支援しています。

経営陣だけでなくビジネスの現場からも高い評価を得ているアセスメントツール

 目的に合わせて、人々を様々な角度から測定・評価できる科学的アプローチや、業界独自の経営課題やニーズに対応できるコンサルティング力によって、当社の学習コンテンツやツールは、人事担当者だけでなく、経営者や事業責任者、そして実際に現場で活用しているマネジャーや社員からも高い評価を得ています。

 今後もグローバルに実績のあるアセスメントやサーベイ群を、提携先のコンサルタントがワンストップで顧客の組織に提供できるように、サポート体制を強化していきたいと考えています。
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