日本人材ニュース編集部の評価
プロフェッショナル人材（コンサルティングやバイアウト）とCXO人材（CEO やCFO）にフォーカスした人材会社。登録者は経営人材として活躍できる人材にターゲットを絞り、優秀な候補者のキャリア支援に長期的に取り組む姿勢を創業以来貫いている。15年以上にわたる紹介実績は豊富で、一人のキャリアコンサルタントがクライアントを長期間担当することで紹介のマッチング精度を高め、成果を上げている。
責任者に聞く 強み・仕組み・方針
「人材とキャリアについて考える時に最も信頼されるプライマリーエージェントでありたいと考えています」
荒井 裕之 代表取締役社長
リクルートで広告事業、ネットワーク事業の営業マネージャーを経験。その後、キャリアデザインセンター（東証一部）の創業に参画し専務取締役、関連会社社長を歴任。2000年、キャリア インキュベーションを創業。
プロ経営者やCXO人材の転職市場を創造する
コンサルティング会社や投資ファンドのプロフェッショナル人材、事業会社へのマネジメント人材やビジネスリーダーの紹介を専門としています。
2000年の創業以来、優秀な候補者と長期にわたる関係を築いてキャリア支援を行ってきたことによって、当社はプロ経営者とこれからプロ経営者を目指す人材をクライアントに紹介することができるプラットフォームとなっています。
これまでに紹介してきた候補者の多くが経営幹部として活躍しているため、その方から直接求人依頼を受けるケースも多くなっています。
登録者は、20代のコンサル、投資銀行、ファンド、大手事業会社の優秀層をはじめ、30代のプロフェッショナルファームで活躍中の人材やMBA取得者、40代は外資系企業のVP・ディレクター、中堅企業執行役員、ベンチャー企業経営幹部、50代は大手・外資系企業経営幹部、ファンド投資先CEOなどで、論理的な思考力の高さに加え、ビジネスの現場で結果を出してきた人材が豊富です。
近年はこうした登録者を採用のターゲットとする事業会社が増えており、当社が得意とする総合商社以外でも、通信、エレクトロニクス、食品、消費財各社（全て業界トップクラスの企業）においてグローバルで活躍できるタレント（事業開発系、事業投資系等）のニーズが活発化しています。
また、CXOのサーチでは、ベース給与が1500～3000万円のレンジで多くの実績を残すことができています。このように経営人材を本気で採用したいクライアントを強力にサポートしています。
2000年の創業以来、優秀な候補者と長期にわたる関係を築いてキャリア支援を行ってきたことによって、当社はプロ経営者とこれからプロ経営者を目指す人材をクライアントに紹介することができるプラットフォームとなっています。
これまでに紹介してきた候補者の多くが経営幹部として活躍しているため、その方から直接求人依頼を受けるケースも多くなっています。
登録者は、20代のコンサル、投資銀行、ファンド、大手事業会社の優秀層をはじめ、30代のプロフェッショナルファームで活躍中の人材やMBA取得者、40代は外資系企業のVP・ディレクター、中堅企業執行役員、ベンチャー企業経営幹部、50代は大手・外資系企業経営幹部、ファンド投資先CEOなどで、論理的な思考力の高さに加え、ビジネスの現場で結果を出してきた人材が豊富です。
近年はこうした登録者を採用のターゲットとする事業会社が増えており、当社が得意とする総合商社以外でも、通信、エレクトロニクス、食品、消費財各社（全て業界トップクラスの企業）においてグローバルで活躍できるタレント（事業開発系、事業投資系等）のニーズが活発化しています。
また、CXOのサーチでは、ベース給与が1500～3000万円のレンジで多くの実績を残すことができています。このように経営人材を本気で採用したいクライアントを強力にサポートしています。
キャリアコンサルタントがクライアントを長期間担当し、適切な人材を紹介
当社では、各キャリアコンサルタントが日々担当業界を研究し、各社の最新情報を入手することに努めています。また、1社のクライアントを長く担当することで先方のマネジメントと深いリレーションを築き、当社にしかいただけない案件も多数あります。
このようにクライアントを熟知した経験豊かなコンサルタントが候補者の信頼を獲得し、結果として必要な時に適切な人材をスピーディーに紹介できる体制を構築しいています。
このようにクライアントを熟知した経験豊かなコンサルタントが候補者の信頼を獲得し、結果として必要な時に適切な人材をスピーディーに紹介できる体制を構築しいています。
人材紹介で企業の成長と変革を支援し、長期的な視点で企業の競争力を高める
候補者獲得では、これまでに転職を支援した方からの紹介をはじめ、海外MBA留学生の壮行会、キャリアアップを目指す人のためのセミナー開催、ハーバード・ビジネススクール、MITスローン・スクール等のトップビジネススクールの日本訪問支援など、ビジネスリーダーとして活躍できる人材のネットワーク化によって優秀な人材が集まる仕組みを構築しています。
当社Webサイトの「プロ経営者インタビュー」も既に40人近くの方々への取材を通じて、2015年には書籍化され好評を得ています。現在はそれに加えて「CXOインタビュー」もスタートしました。
当社はこれからも、企業の成長と変革を「人材」面から支援するという経営理念を忘れず、長期的な視点で企業競争力を高めるための人材紹介に、愚直にぶれずに取り組み続けます。
当社Webサイトの「プロ経営者インタビュー」も既に40人近くの方々への取材を通じて、2015年には書籍化され好評を得ています。現在はそれに加えて「CXOインタビュー」もスタートしました。
当社はこれからも、企業の成長と変革を「人材」面から支援するという経営理念を忘れず、長期的な視点で企業競争力を高めるための人材紹介に、愚直にぶれずに取り組み続けます。
専門分野
【業種】
IT・通信、製造、消費財・サービス、金融、投資銀行、証券、投資ファンド、ベンチャーキャピタル、生命保険、損害保険、メディカル、コンサルティング
【職種】
経営企画、事業企画、事業企画（海外）、M&A、マーケティング、営業企画、経理・財務、法務、人事、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、会計財務コンサルタント、組織人事コンサルタント
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、ポストコンサル（コンサル出身者）、バイリンガル、会計士・税理士
IT・通信、製造、消費財・サービス、金融、投資銀行、証券、投資ファンド、ベンチャーキャピタル、生命保険、損害保険、メディカル、コンサルティング
【職種】
経営企画、事業企画、事業企画（海外）、M&A、マーケティング、営業企画、経理・財務、法務、人事、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、会計財務コンサルタント、組織人事コンサルタント
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、ポストコンサル（コンサル出身者）、バイリンガル、会計士・税理士
キャリア インキュベーション
https://www.careerinQ.com
キャリア インキュベーション株式会社
代表者●代表取締役社長 荒井裕之
設立●2000年
資本金●5000万円
従業員数●15人
住所●東京都千代田区麹町2-4-11 麹町スクエアプラザ3Ｆ
その他の拠点●大阪オフィス 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19F
TEL●03-6738-6530（東京） 06-6133-5610（大阪）
E-mail●info@careerinQ.com
コンサルタント数●企業・候補者担当 12人
フィー体系●成功報酬
キャリア インキュベーション株式会社
代表者●代表取締役社長 荒井裕之
設立●2000年
資本金●5000万円
従業員数●15人
住所●東京都千代田区麹町2-4-11 麹町スクエアプラザ3Ｆ
その他の拠点●大阪オフィス 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19F
TEL●03-6738-6530（東京） 06-6133-5610（大阪）
E-mail●info@careerinQ.com
コンサルタント数●企業・候補者担当 12人
フィー体系●成功報酬
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