マンパワーグループ 人材紹介事業「質重視のコンサルティングを徹底し、入社後に長く活躍できる人材を紹介しています」

人材サービスのグローバル大手企業であるマンパワーグループは、国内外のネットワークと人材データベースを活かして、企業のさまざまな人材ニーズにスピーディーに応えている。人材紹介では、エグゼクティブやミドル層の難しい求人案件に対応するために、質重視のコンサルティングを徹底してマッチング精度を高めている。独自調査で候補者を探し出してほしい場合は、グループ会社のプロハントに人材サーチを依頼することもできる。(日本人材ニュース編集部の評価)

マンパワーグループ 人材紹介事業の責任者に聞く 強み・仕組み・方針

「質重視のコンサルティングを徹底し、入社後に長く活躍できる人材を紹介しています」

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マンパワーグループ 辺見 直紀 転職支援事業部長 兼 人材紹介事業部長

大学卒業後、金融機関を経て大手外資系人材企業に入社後16年間、人材派遣、人材紹介事業などに従事。マネジメント経験も長く、総合人材サービス企業としての人材紹介部門の最適化を目指す。2017年に現職に入社。現在に至る。

全国118拠点の営業担当者と連携を強化し、人材紹介の求人をきめ細かく把握

 マンパワーグループは、全国118拠点で充実した人材データベースを活かして、求人企業と求職者のニーズをスピーディーにマッチングしています。

 人材紹介の依頼には、専門コンサルタントが地域密着で対応しています。各拠点で企業と密接な関係を築いている人材派遣の営業担当者との連携を強化し、人材紹介の求人をきめ細かく把握できる点が特徴です。

 特に最近は、U・Iターン人材を求める地方企業が増え、東京で求職者登録会を積極的に実施しています。また、外資系企業に加え、海外進出を進める日本企業からの求人も多くなっており、当社のグローバルネットワークから人材を紹介しています。
●マンパワーグループの世界・国内ネットワークの特徴

●マンパワーグループの世界・国内ネットワークの特徴

求人企業と強い信頼関係を築いて潜在的な人材ニーズを引き出す

 人材紹介ではエグゼクティブやミドル層の求人に注力しています。コンサルタントが経営者や採用責任者からしっかりとヒアリングを行い、求人企業が必要とする経験やスキル、相性等を十分に見極めた上で候補者を紹介しています。

 こうした質重視のコンサルティングを徹底することによって、求人企業と強い信頼関係を築くことができ、顕在化している求人だけでなく、潜在的な人材ニーズを引き出すことに成功しています。

 当社は、採用決定がゴールではなく、入社後に長く活躍できる人材の紹介を最も大切にしており、ミスマッチによる早期退職を防いでいます。また、転職支援した求職者からのリファラルを強化することによって、エグゼクティブやミドル層の候補者獲得につなげています。

能力開発でコンサルティング品質を向上 グループ各事業とのシナジー効果を発揮

 当社には、求人企業と求職者を一人のコンサルタントが担当する部門と、分業で担当する部門があり、社員の専門性や適性に合せて配属しています。これは、社員一人一人が最大の力を発揮できる組織を目指しているからです。そして、社員を大切にする企業として能力開発に力を入れており、コンサルタント育成プログラムやメンター制度を整えてコンサルティング品質の向上に努めています。

 今後も各事業、グループ各社との連携を強めていくことでシナジー効果を発揮し、求人企業と求職者双方にとって魅力的なサービスを提供し続ける存在でありたいと考えています。

マンパワーグループ 人材紹介事業の専門分野

【業種】
IT・通信、製造、建設、消費財・サービス、アパレル、金融、メディカル、コンサルティング

【職種】
全職種、経営・企画、経営企画、事業企画、事業企画(海外)、M&A、マーケティング、営業・販売、管理・事務、経理・財務、法務、人事、総務、秘書、技術・研究、IT・システム、コンサルタント

【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、新卒、外国人、海外現地人材、障がい者

マンパワーグループ 人材紹介事業

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https://www.manpowergroup.jp

マンパワーグループ株式会社

代表者●代表取締役社長 池田匡弥 
事業責任者●転職支援事業部長 兼 人材紹介事業部長 辺見直紀
設立●1966年
資本金●40 億円
従業員数●2023 人

住所●神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
その他拠点●全国118 営業拠点
ネットワーク・提携●マンパワーグループ(世界80カ国・地域2700拠点)

TEL●03-6225-5657
E-mail●tenshokushien@manpowergroup.jp

コンサルタント数●企業・候補者担当 20人、企業担当 15人、候補者担当 45人、リサーチャー5人
専門チーム●【業界別】金融、IT、メディカル、アパレル、自動車、不動産、【職種別】営業、管理部門
フィー体系●成功報酬

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