日本人材ニュース編集部の評価
人材業界大手パーソルキャリアの社内ベンチャーとして2011年にスタートした経営支援サービスで、元大手上場企業役員経験者等の登録者は約1万人、利用企業は1500社を超え、多様なマッチングを実現している。マッチングに際しては、各業界専門のコンサルタントが企業の経営状況を的確に把握し、課題や事業フェーズに応じて最適で柔軟性のある提案を行っている。コンプライアンスに対する高い意識や契約後のフォロー体制にも安心感がある。
責任者に聞く 強み・仕組み・方針
「企業の課題解決のために、最適なノウハウとネットワークを持つ専門家と共に支援します」
鏑木 陽二朗 事業責任者
2001年インテリジェンス（現パーソルキャリア）入社。2010年採用ソリューション統括部ITグループマネジャーを経て、2011年i-commonを社内ベンチャーとして立ち上げ。2014年1月より現職。
経験豊富な1万人の専門家による3800案件の支援実績
i-common（アイコモン）は、業務委託、職業紹介（直接雇用）、人材紹介（直接業務委託）の中から最適な契約形態を選択し、「必要な時に必要なノウハウやリソースを取り入れる」ヒトのマルチソリューションサービスです。さまざまなノウハウとネットワークを持つ経験豊富な専門家が約1万人登録しており、新規事業・新サービス開発、営業戦略策定・推進、海外進出など、累計3800案件の支援実績があります。
サービス開始当初は人材採用に苦労している中小企業の利用を想定していましたが、現在では日本を代表するような大手企業での利用も多くなっています。多くの企業は新規事業を社内リソースだけで進めるのは困難ですが、事業化の不確実性も大きいため雇用に踏み切れないという悩みがあります。
こうした場合にi-commonであれば、業務委託からスタートし、事業の拡張性を検討しながら本格的に実行する際に雇用に切り替える、新しい課題に対応できる人材と契約するといった活用が可能です。
サービス開始当初は人材採用に苦労している中小企業の利用を想定していましたが、現在では日本を代表するような大手企業での利用も多くなっています。多くの企業は新規事業を社内リソースだけで進めるのは困難ですが、事業化の不確実性も大きいため雇用に踏み切れないという悩みがあります。
こうした場合にi-commonであれば、業務委託からスタートし、事業の拡張性を検討しながら本格的に実行する際に雇用に切り替える、新しい課題に対応できる人材と契約するといった活用が可能です。
●登録者の属性
低コスト・柔軟な契約形態で、課題解決の実行段階まで一緒に取り組む
低コスト・柔軟な契約形態で、実際に企業の現場でさまざまな経験を積んでいる人材が課題解決の実行段階まで一緒に取り組む点が評価されています。特に人事制度やシステム変更などではコンサルティング会社に依頼していた企業がi-commonに切り替え、導入だけでなく、運用・定着まで支援するケースが多くあります。
当社はクライアントの課題解決のために何をするべきなのかを一緒に考え、解決まで寄り添っていくという姿勢を大事にしています。また、業務委託には偽装請負などの法的な問題に触れやすい面があり、人材サービス会社が適切に取り組まないと利用企業にもリスクがあります。当社は法令順守を第一としたサービス提供を徹底し、質の高いサービスを広げていきたいと考えています。
当社はクライアントの課題解決のために何をするべきなのかを一緒に考え、解決まで寄り添っていくという姿勢を大事にしています。また、業務委託には偽装請負などの法的な問題に触れやすい面があり、人材サービス会社が適切に取り組まないと利用企業にもリスクがあります。当社は法令順守を第一としたサービス提供を徹底し、質の高いサービスを広げていきたいと考えています。
地方でのサービス展開を強化経験を伝える研修サービスにも取り組む
首都圏だけでなく地方でのサービス展開にも力を入れています。関西でも利用が伸びており、昨年は名古屋に拠点を出し、福岡への進出もスタートしました。また、国や地方自治体での利用実績も増え、社会全体が抱えている課題解決にも積極的に関わっています。
さらに、労働人口が減っていく中で、これまで培われてきた経験やノウハウを次の世代に引き継いでいくための研修サービスにも力を入れていきます。
さらに、労働人口が減っていく中で、これまで培われてきた経験やノウハウを次の世代に引き継いでいくための研修サービスにも力を入れていきます。
専門分野
【業種】
全業種、IT・通信、システムインテグレータ、通信、製造、建設、住宅、化学、自動車、エネルギー、消費財・サービス、金融、医薬、バイオ、医療機器
【職種】
全職種、経営・企画、営業・販売、技術・研究（IT）、技術・研究（電気）、技術・研究（自動車）、技術・研究（メディカル）、技術・研究（素材）、IT・システム
【対象者】
経営者・役員、社外取締役・監査役、事業責任者
全業種、IT・通信、システムインテグレータ、通信、製造、建設、住宅、化学、自動車、エネルギー、消費財・サービス、金融、医薬、バイオ、医療機器
【職種】
全職種、経営・企画、営業・販売、技術・研究（IT）、技術・研究（電気）、技術・研究（自動車）、技術・研究（メディカル）、技術・研究（素材）、IT・システム
【対象者】
経営者・役員、社外取締役・監査役、事業責任者
i-common
https://i-common.jp/
パーソルキャリア株式会社（旧社名 株式会社インテリジェンス）
代表者●代表取締役社長 峯尾太郎
事業責任者●事業責任者 鏑木陽二朗
創業●1989年
資本金●11億2700万円
従業員数●4321人（有期社員含む）
住所●東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
その他拠点●大阪、名古屋、札幌、仙台、横浜、京都、神戸、広島、福岡
ネットワーク・提携●パーソルグループ（490拠点：国内447拠点、海外43拠点）、その他業務提携先多数
求人メディア●転職サービス「DODA」 https://doda.jp/
TEL●03-6386-9167
E-mail●icommon@persol.co.jp
コンサルタント数●非公開
専門チーム●通信・IT・メディア、機械・電子機器・化学・素材、ヘルスケア・メディカル、
建築・不動産、消費財、金融、公共など、業種ごとにチームを設置
サービス●受託（業務委託契約）、職業紹介（直接雇用）、人材紹介（直接業務委託）、
人材開発支援、社外取締役・監査役紹介
パーソルキャリア株式会社（旧社名 株式会社インテリジェンス）
代表者●代表取締役社長 峯尾太郎
事業責任者●事業責任者 鏑木陽二朗
創業●1989年
資本金●11億2700万円
従業員数●4321人（有期社員含む）
住所●東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
その他拠点●大阪、名古屋、札幌、仙台、横浜、京都、神戸、広島、福岡
ネットワーク・提携●パーソルグループ（490拠点：国内447拠点、海外43拠点）、その他業務提携先多数
求人メディア●転職サービス「DODA」 https://doda.jp/
TEL●03-6386-9167
E-mail●icommon@persol.co.jp
コンサルタント数●非公開
専門チーム●通信・IT・メディア、機械・電子機器・化学・素材、ヘルスケア・メディカル、
建築・不動産、消費財、金融、公共など、業種ごとにチームを設置
サービス●受託（業務委託契約）、職業紹介（直接雇用）、人材紹介（直接業務委託）、
人材開発支援、社外取締役・監査役紹介
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