人材コンサルティング会社電話帳【会社名ハ行】

パソナ パソナキャリアカンパニー、パーソルキャリア、バンテージポイント、ビジネスキャリア マネジメント、ヒトラボジェイピー、ヒューマンタッチ、ヒューマンリソシア、ヒューマンリソース、ヒロコマナーグループ、フィールワークス、フェニックス コンサルティング、フジキャリアデザイン、プライマリー・アシスト、ブラックピジョン、ブラッシュアップ・ジャパン、フルキャストホールディングス、ブルームノーツ、プロコミット、プロッソ、プロフェッショナルネットワーク、ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン、ベリタス・コンサルティング、保健同人社、ボンド・アソシエイツ、ポントコミュニケーションズ

パソナ パソナキャリアカンパニー(人材紹介)

03-3243-1563

人材紹介・再就職支援・グローバル事業の各事業を統合し、あらゆる人材ニーズに対応できる体制になっている。女性に浸透しているブランドイメージを活かした独自のデータベースを持っており、その登録者の約半数が管理職または管理職候補となりうる経験者であるため女性の人材紹介で実績を上げている。ニーズの高い管理部門やグローバル人材、ITエンジニアの紹介も強化している。同時に、再就職支援のデータベースを無料で活用でき利便性が高い。

パソナ パソナキャリアカンパニー(再就職支援)

0120-807-054

再就職支援事業では業界最大手の人材会社の一つ。年間1万人以上の再就職を実現している。キャリアカウンセラーは企業の管理職経験者などが多く、候補者のカウンセリングから求人開拓の双方を担当することで、マッチング精度を高めている。企業や利用者のニーズに合わせた様々なプログラム開発や全都道府県に拠点を構築して地方の雇用支援に取り組む地道な活動への評価は高く、多くの企業がリピーターとなっている。利用者の満足度向上にも注力している。

パーソルキャリア

0120-450-768

総合人材サービス大手パーソルグループの人材紹介会社。国内有数の転職サイトを活用して、企業の採用計画に応じて人材採用の量と質の双方に対応することができる。コンサルタントの専門性向上に組織として継続的に取り組み、サポート力を高めることで着実に成果を上げている。ミドルエグゼクティブやバイリンガルなどの高度化する人材ニーズに応え、効率的な採用を実現するためのサービスをワンストップで提供できる点も強みとなっている。

パーソルキャリア(エグゼクティブエージェント)

03-6385-6125

パーソルキャリアの中でミドルエグゼクティブ層の人材サーチを担当している。グループで保有する日本有数のデータベースや過去の転職支援で蓄積された人材情報が活用できる点は他のサーチ会社にはない強みだ。クライアントの事業フェーズに応じて経営課題や求人内容を深く理解することができる、パーソルキャリアの中でも熟練したコンサルタントをそろえ、最適な人材をスピーディーに紹介している。

パーソルキャリア(バイリンガル リクルートメント ソリューションズ)

03-6370-7460

パーソルキャリアの充実したデータベースに登録している上級・中級レベルのバイリンガルを、外資系企業や日系のグローバル企業に紹介している。コンサルタントの増員とともにトレーニングを強化してサービス品質の向上に努め、拡大するバイリンガルの求人ニーズへの対応力を高めている。職種別チームの経験豊富な専門コンサルタントが企業と候補者のマッチングを担当することによって、高い書類通過率を実現している。

パーソルキャリア(DODA Recruiters)

0120-339-494

圧倒的な登録者数の人材データベース「DODA」に採用担当者が直接アプローチできるメリットは大きく、効果的なスカウトメールによって高い応募・採用確率を実現する会社が業種を問わず出てきている。実践的な採用ノウハウが学べる「リクルーター・アカデミー」の無料提供や蓄積されたデータに基づく営業担当者によるフォローなど、採用担当者を十分にサポートできる仕組みを整えている点は大手人材会社ならではの強みだ。

バンテージポイント

03-5413-4433

コンサルティングファーム、金融機関、事業会社幹部に特化した人材会社。所属コンサルタントは、経験豊富なプロフェッショナルだ。各分野における業務に関する深い知識と専門性で、高精度の人材紹介とキャリアサポートを提供している。候補者に対しては、転職しないことがベストであればそう進言する姿勢が信頼感を醸成し、候補者ネットワークが広がり強みとなっている。また、半数が外国人コンサルタントでアジアでの紹介にも実績がある。

ビジネスキャリア マネジメント

03-3526-5955
半導体製造装置、医療機器、医薬品、自動車および自動車部品、建築・土木、ITといった領域における技術者を得意とする専門特化型の人材紹介会社。代表者の西村建二良氏は、外資系半導体検査装置・半導体製造装置メーカーで長らく人事・経理のマネジャーとして勤務し、ピンポイントのエンジニア採用でエージェントを活用して実績を上げたという経験を有する。採用側の立場を熟知した的確なサービスが同社の大きな強みといえる。

ヒトラボジェイピー

03-3541-8566
心理学や脳科学といったアカデミズムの知見や最新テクノロジーを融合させて生み出される同社のサービスは、組織・人事コンサルティングに革新的な発展をもたらす可能性がある。「ヒトのポテンシャルを引き出すためには、能力開発とストレスマネジメントの双方からのアプローチが必要だ」というコンセプトは時代のニーズにマッチしているものであり、それを具現化するためのプラットフォームやツールの開発に力を入れている。

ヒューマンタッチ

03-6846-9050

コンサルタントは専門業界を担当し、市場価値の高い特化したスキルを持つ人材のスカウトに注力している他、分野ごとの求人メディアを運営するなど、需要の高まりによって確保が難しくニーズの高いスペシャリストの独自の調達ルートを形成している。専門性の高いミドル層を得意とし、建設・土木・設備、不動産、機械・電気・電子の分野に強い。ヒューマングループとして、社名の由来でもある人間味あふれるコンサルティングを有言実行している。

ヒューマンリソシア

03-6846-9055

ヒューマングループの中核企業として、全国主要都市で人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトソーシングなどフルラインの人材サービスを提供している。グループのスクール事業大手・ヒューマンアカデミーやバイリンガル求人サイトの「Daijob.com」などとも連携し、人材不足の分野に対して多様な労働力を提供している。専門スキルと日本語力を備えた外国人を同社が採用して企業に派遣するサービスはクライアントから高い評価を得ている。

ヒューマンリソース

03-6801-6682

キャリアデザイン研修を中心とする教育研修事業を柱に、人事・給与・評価制度の改定・構築などを手がけるコンサルティング事業を展開している。代表者の吉川忠雄氏は、長年にわたり米化学大手のデュポンの人事部門に在籍し、キャリアデザインプログラムの企画・運営に携わってきた。その信頼性の高さは、設立直後から今日まで、何社もの大手上場企業を継続的に顧客としていることが雄弁に物語っているといえる。

ヒロコマナーグループ

03-5413-7377

代表の西出氏はマナー分野の第一人者として知られ、メディア出演、講演や執筆の依頼を数多く受けている。企業向け研修は「企業収益向上のため」という目的を明確にして、受講者がビジネスの現場で使えるようにする手法で結果を出し続け、大手企業をはじめクライアントから評価を得ている。西出氏の指導を受けた講師陣が全国で対応し、メンタルヘルス改善にもなるプログラム「マナーリトリック」や異文化コミュニケーション強化研修も好評だ。

フィールワークス

03-6206-2771

リクルート社で数多くのメディアの編集長を務めた前川氏が2008年に立ち上げた会社。働く個人の本音に精通した知見を活かし、著作や講演活動にも積極的で、コンサルタントには前川氏の考え方に賛同する専門家がそろっている。独自の「コミュニケーション・サイクル理論」に基づく研修、プロジェクト、社内報などをミックスした手法を用いて、人が育つ現場を実現するための上司力向上や多様な人材の活躍を促すダイバーシティ推進で創業以来300社以上を支援している。

フェニックス コンサルティング

03-5962-3511

代表のオワンス氏をはじめ、大手日系・外資系企業で長年にわたってトレーニングパートナーやコンサルタントとして実績のあるメンバーがそろっており、グローバルタレント育成のための教育研修や人事部門のサポートに優れたノウハウを持つ。また、eラーニング大手ネットラーニンググループの1社であり、グループが持つ最新のICTが活用できる。「Experiential Learning」や新しい研修手法を積極的に活用してクライアントの満足度向上を追求している。

フジキャリアデザイン

03-3240-0901

フジサンケイグループの一員として設立された日本エグゼクティブセンターを発祥とする人材紹介会社のパイオニア的存在。フジ・メディア・ホールディングス傘下として、徹底した法令順守の下、高い情報収集力を人材集めにも活かし採用担当者からの信頼を得ている。在籍するコンサルタントの多くは民間事業会社出身者で、いわゆるグループ会社向けの人材紹介等を主軸とする資本系の人材会社の中では異色の存在である。

プライマリー・アシスト

03-4226-3858(東京オフィス) 06-7174-8948(関西オフィス)

産業医・保健師・看護師などの医療職を対象とする人材紹介・派遣に特化し専門性を高めている。また「健康経営」の実現に向けた従業員の健康に対する企業の取り組みがより一層求められる中、働く人々の心と身体のトータルケアを目指してメンタルヘルス領域の総合的なサービスを提供する。医療職紹介と心のケアサービスを一気通貫で支援する企業は人材会社でも異色の存在であり、人材確保と定着に悩んでいる企業にとって心強い存在だ。

ブラックピジョン

03-6261-6525

アパレル、リテール、ラグジュアリー等のコンシューマー業界や自動車、スポーツメーカーをはじめ嗜好品業界で数多くのエグゼクティブ・サーチの実績を持つ。2016年からスタートしたリテールストア専門のサービスでは、経営層やマネジャー層だけでなく、ショップ販売員のヘッドハンティングも行っている点が特徴だ。企業からの絶対的な信頼とスカウト成功率90%以上という実績は、綿密な採用戦略の高い精度の裏付けといえよう。

ブラッシュアップ・ジャパン

0120-04-1134

第二新卒や既卒者の人材紹介に特化し、エグゼクティブやスペシャリストの紹介とは全く異なる独自のスキームを構築。ミスマッチを防ぐため、第二新卒や既卒者の視点に立った丁寧なカウンセリングとともに、企業には慎重な採用決定のための体験入社サービスを提案している。入社後の定着率は90%を超えており、複数人を一括採用するケースも多い。新卒採用と異なり、必要な時期に、必要に応じ、必要な人材を採用できるメリットが企業から評価されている。

フルキャストホールディングス

03-4530-4880

企業が繁忙期に必要な短期人材の確保という課題を解決するため、アルバイトの紹介と給与計算代行を合わせて提供するというビジネスモデルを他社に先駆けて確立した。全国110拠点以上の登録センターとWebを併用した「人材採用力」で多くの企業の事業運営を支えている。上場企業に求められる高いレベルのコンプライアンスを徹底し、大手人材会社として企業と求職者双方への積極的な情報提供にも力を入れており信頼感を高めている。

ブルームノーツ

03-6738-7856

即戦力人材の採用が難しい中、若手・未経験者の採用と育成を強化する企業が増えており、同社はこうした育成型の採用を行う企業を支援している。上場企業パイプドHDのグループ企業であり、パイプドHDにおける人間性重視の未経験者採用と教育プログラムで培ったノウハウを体系化している。各企業の現場で必要となる業務知識をスピーディーに習得できるように、オーダーメードプログラムの構築と徹底した運用サポートが特徴となっている。

プロコミット

03-5575-5603

ベンチャー・スタートアップ・成長企業に特化した人材紹介で10年以上の実績があり、企業と候補者双方の本質的なニーズに寄り添ったコンサルティング姿勢が評価されている。同社が紹介する候補者は、事業成長をけん引したいという意欲の高い人材であるため、そうした人材にとって魅力的な企業であることを見極めた上で求人依頼を受けている。より多くの企業の採用支援を目指し、採用サイト制作ツールを提供して応募率の向上を実現している。

プロッソ

03-5308-1400

日本では数少ない中途採用と離職率マネジメントのコンサルティングを行う専門会社。採用業務の効率化を目的とする採用アウトソーシングとは異なり、人材戦略の最適化による組織力強化を目的とする提案を行っている。様々な採用手法の効果的な活用とともに、転職希望者の中に候補者が見つからないような難しい求人案件では、グループ会社プロッソサーチと連携して、クライアントの事業課題や社風に最適な候補者を活躍中の人材から探し出している。

プロフェッショナルネットワーク

045-313-4833

経営、教育、人材の3つの領域でトップクラスのコンサルタントをネットワークし、「コンソリューション」(consulting+solution)を提供している。コンサルタントの中には元人事責任者も多く、求人企業の立場や今後起こり得る課題など広い視野を持って、課題解決の方法を提案だけでなく、実践によって結果を出す採用支援が強みで、これまでに100社を超える大手上場企業、中堅・中小企業からのサポートに対する高い評価やリピートの声が寄せられている。

ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン

03-3560-1188

グローバル人材の紹介を強みとする外資系大手人材会社。グローバルなブランド力で海外勤務経験者や海外在住者の登録も多く、13の専門分野に特化したコンサルタントが専門性の高い人材を紹介する。クライアントの課題に応じて、正社員紹介、契約・人材派遣、RPO、ITサービスの4つのサービスが規模を伴って提供できる体制となり、日本における存在感をますます高めている。グローバルな労働市場の比較調査データなどの情報発信にも力を入れている。

ベリタス・コンサルティング

03-5499-4521

実業経験者のみをコンサルタントに採用し、現場感覚に根ざしたコンサルティングや実践的な研修を提供している。海外の優れた教材の日本への導入にもいち早く取り組んできた。独自コンテンツの開発力も高く、某大手人材会社が企業向けに実施している研修サービスではプログラム・講師の約半数を同社が担っている。創業時から事業規模の拡大よりも質を重視して人材育成の仕組みづくりを目指す姿勢に共感する人事責任者からの信頼が厚い。

保健同人社

03-3234-8009

1946年の創業以来「科学的根拠に基づく医療情報」の提供を役割とし、健康分野における専門性や信頼性に対して高い評価を受けている。社内外に専門資格を持つ人材を有し、クライアント企業の取り組み状況や課題に応じて適切な対策が提案できるコンサルティング力が強み。メンタルヘルスだけでなく、身体の健康問題にも精通している。長年の事業運営によって数多くの支援事例を経験していることにも安心感がある。

ボンド・アソシエイツ

03-5510-1260

エグゼクティブ・サーチのコンサルタント歴16年の三村氏が中心となって、経験豊富な専門性の高いコンサルタントを集め設立した人材紹介会社である。登録型人材紹介会社とは一線を画し、コンサルタントがクライアントの求人と候補者のカウンセリングの両方を行い、最適な人材を紹介している。エグゼクティブ・サーチのプロセスに精通しており、転職サイトに登録している転職希望者だけではなく、独自の候補者探しに強みがある。

ポントコミュニケーションズ

03-5284-7230

代表の高橋氏は、外資系ホテルやホテルビジネス専門学校で計25年間、キャリアを積んだプロフェッショナルである。専属講師(ファシリテーター)には2人の外国人を含め、サービス業の現場経験に加えて教育機関での教員経験がある人材をそろえている。専門家として蓄積したノウハウやスキルそしてネットワークを存分に生かし、アセスメントツールを積極的に活用する研修は、実際の業務現場に立脚した実効性の高さが大きな特長となっている。

ハイドリック・アンド・ストラグルズ

03-4520-7800

パイプドビッツ

03-5575-6601

パソナテック

03-6872-6000

パソナフォーチュン

03-6832-4100

パーソルテクノロジースタッフ

03-6370-6840

パーソル総合研究所

03-6385-6670

パットコーポレーション

03-6455-1401

パナソニックエクセルスタッフ

0120-577-787

パナソニックエクセルプロダクツ

06-6341-6262

BHRM

03-5778-5175

ビジネスコーチ

03-3556-5271

ビー・スタイル

03-5363-4400

ピースマインド・イープ

03-3541-8660

ビズリーチ

0120-954-820

ヒト・コミュニケーションズ

03-5952-1111

ピープルフォーカス・コンサルティング

03-5771-7071

ヒューマネージ

03-5212-7170

ヒューマンアカデミー

03-6846-8981

ヒューマントラスト

03-6757-3900

ヒューマン・フロンティア

03-5730-3511

ヒューレックス

022-723-1770

ファニプロ

03-6454-2313

VRPパートナーズ

03-3242-2780

VSN

03-5419-8880

フォースバレー・コンシェルジュ

03-3263-6847

フォーリープ

03-6892-4900

フジスマートワーク

03-3240-0909

富士通ラーニングメディア

03-6710-1500

フランクリン・コヴィー・ジャパン

03-3237-7711

プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

03-5856-8859

プロコミット

03-5575-5603

プロフェッショナルバンク

03-5501-7855

ペイロール

03-5520-1400

ベネッセi-キャリア

03-5320-1301

ベネフィットワン

03-6870-3800

ボイデン ジャパン

03-5570-7272
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