コトラ 「多様な価値観を受け入れる組織づくり、プロフェッショナルの紹介で、付加価値向上を支援します」

株式会社コトラ

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http://www.kotora.jp/

代表者●代表取締役 大西利佳子
設立●2002年
資本金●1億円
従業員数●40人

住所●東京都港区赤坂1-7-19 キャピタル赤坂ビル2F

TEL●03-6277-7050
E-mail●info@kotora.jp

コンサルタント数●企業・候補者担当30人
専門チーム●投資銀行、アセットマネジメント、マネジメント、投資ファンド、商業銀行、不動産金融、リスクマネジメント、マーケット業務、保険ビジネス、コンサルティングファーム、人事、ファイナンス管理、管理部門
フィー体系●成功報酬

専門分野

【業種】
金融、コンサルティング、商社、IT・通信、メディカル、消費財・サービス、製造、資産運用、投資銀行、証券、商業銀行、投資ファンド、ベンチャーキャピタル、不動産、生命保険、損害保険、リース

【職種】
経営企画、事業企画、事業企画(海外)、M&A、営業(法人)、経理・財務・法務、人事、IT・システム、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、会計財務コンサルタント、組織人事コンサルタント

【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅

日本人材ニュース編集部の評価

金融やコンサルティング分野、経営層の紹介を得意とする。専門分野の業務経験者がコンサルタントにそろい、過去5年間に紹介した人材の入社1年後の平均離職率が2%の低い水準からも企業と候補者双方への的確なコンサルティングが期待できる。独自のアセスメントによる多様な価値観を受け入れる組織づくりのサポートやプロジェクト単位でのエキスパートの紹介、理系新卒採用支援事業等、プロフェッショナル人材の活用サービスの総合化に取り組んでいる。

責任者に聞く 強み・仕組み・方針

「多様な価値観を受け入れる組織づくり、プロフェッショナルの紹介で、付加価値向上を支援します」

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大西 利佳子 代表取締役

【プロフィル】
慶応義塾大学経済学部卒業後、日本長期信用銀行(現 新生銀行)に入行し、マーケット業務、法人向け融資、金融商品アレンジ、営業企画業務などを担当。2002年コトラ設立、代表取締役就任。

互いの価値観を知り、多様な人材を受け入れる組織づくりのためのアセスメントを開発

 「人が変わると企業が変わる」という強い想いで人材ビジネスに意義を感じています。

 日本の人口構成の変化とともにICTの発達によって、企業と個人の関係が大きく変わってきていますので、当社は付加価値向上を目指して新しい組織のあり方を模索している企業への支援を行っています。

 具体的にはプロフェッショナルを正社員として紹介するだけでなく、プロジェクト単位での就業といった手段を提供する「コトラプロ」という新サービスをローンチしました。

 コトラプロを通じて、プロフェッショナル人材に柔軟な雇用形態で、すみやかに参画いただくことが可能となります。専門性の高い人材と密にコミュニケーションを取っているコトラならではのサービスです。

 また、多様な価値観を知るためのアセスメント「KOTORA25」を開発し提供しています。

 「KOTORA25」は、仕事上重要と考えている価値観を明らかにするアセスメントです。コンピテンシー評価モデルと連動させることにより、評価・教育を強力にサポートします。

 今秋にはAPIの提供も行いますので、既存の人事評価システムとも連動できます。能力開発のみならず、リーダーの選別や配置にも活用することが可能です。

コンサルタントは、 仕事のディテールまで理解できる専門分野の経験者

 プロフェッショナルの紹介では、創業以来の強みである金融分野のエキスパートに加えて、コンサルティング領域、IT、経営幹部層の経験のあるコンサルタントを揃え、チームで人材サーチにあたっています。

 チームでサーチすることで紹介する人材層の厚みとスピードを提供できています。

 人材ビジネスは相手の仕事のディテールまで深く理解できないと全く付加価値が提供できませんので、コンサルタントには専門分野の業務経験者や企業の組織・人材サポートに熱意がある人物を採用し、中長期的なコミットを求めています。

 また、共通して全員が「人材を紹介することがゴールではなく、紹介した方が活躍され、企業のビジネスに貢献することがゴールである」との想いを持っています。

 企業のビジネスのディテールを理解し、適切な人材を紹介し続けた結果、入社1年後の平均離職率は、過去5年間で2%の低い水準を維持しています。

理系新卒事業を譲受、サービス開始 安心の組織体制で企業の発展に貢献

 国内理系新卒採用支援事業(機電系、化工系、工学系女子セミナー運営事業、研究室への各種案内送付代行事業、新卒紹介事業)を2016年7月1日付けで譲り受けました。

 譲受した事業に加え情報系理系学生の紹介事業も開始しました。今後は中途社員のみならず、将来のプロフェッショナル層である理系新卒人材の採用支援を通じて、より一層企業の組織発展に貢献してまいります。

 また、当社は厚生労働省委託事業である「職業紹介優良事業者認定制度」により「、職業紹介優良事業者」として認定されました。コンプライアンス意識を高くもち、より一層安心して活用いただけるサービスを提供します。
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