ミツカリ「仕事に特化した性格・価値観を数値化し、組織マネジメントの強化を実現します」

社員同士や社員と組織の相性にミスマッチが起きている場合、離職率の増大や組織の円滑な運営に支障を来すなど、会社にとって不利益につながる可能性がある。そこで「ミツカリ」では、社員の性格や価値観を計測しデータ化することで、社員個人だけでなく会社全体の社風まで可視化することができる。このデータを活用することで、入社前や配置転換でのミスマッチが減り、離職率だけでなく組織力の強化につながり、企業の発展に貢献できるだろう。（日本人材ニュース編集部の評価）

「ミツカリ」の責任者に聞く　機能・活用法・独自性

「仕事に特化した性格・価値観を数値化し、組織マネジメントの強化を実現します」

(6070)

ミツカリ　表孝憲　代表取締役社長CEO

京都大学法学部卒。モルガン・スタンレー証券に入社し、トップセールス賞を11期連続で受賞する傍ら、面接官としても従事。退職後、カリフォルニア大学バークレー校へ留学しMBAを取得。在学中の2015年にミツカリを設立。

機能

「ミツカリ」は仕事に特化した性格や価値観を計測できるサービスです。従来の適性検査では見抜けなかった組織や人間関係の相性を可視化でき、採用だけでなく人材マネジメントやピープルアナリティクスに活用できます。導入社数は大手企業を中心に2600社、受検者数は14万5000人以上となっています。
◆性格や価値観を計測し、相性を数値化
　10分程度の適性検査から、仕事をする上で重要な14種類の性格・価値観を可視化します。人間関係の相性を決定づける性格や価値観を人工知能が分析し、人間関係の相性を可視化します。上司と部下などの個人比較だけでなく、社員と部署などの個人と組織の比較も即座に可視化されます。

◆自社の社風を可視化
　どんな組織でも可視化できるところが特徴です。会社全体や職種だけでなく、ハイパフォーマー・早期離職者などの任意の組織の傾向も可視化できます。

● 社員と組織の相性の詳細比較データ

社員と組織を選択するだけで、相性が可視化できる

社員と組織を選択するだけで、相性が可視化できる

活用法

計測された数値は、早期離職率の低下、配属・マネジメント力の向上、ポテンシャル社員の発掘などに活用することができます。
◆ミスマッチの減少で早期離職率を低減
　組織と候補者の相性を採用基準に用いることで、人材の絞り込みに活用できます。ある運送業の企業では、組織とのマッチング度の高い応募者のみ採用したところ、わずか2年間で早期離職率が35％から5％にまで低減しました。

◆相性分析を配属やマネジメントに活用
　相性の良い上司やチームに配属させることで、円滑なコミュニケーションを実現できます。部下の性格を客観的に知ることで、それぞれの部下に合った的確なフィードバックや対処法を事前にイメージでき、上司の指導力が向上します。

◆ポテンシャル人材の発掘に有効新規事業で成果を上げた社員や職種別の社員の傾向を分析することで、傾向に合ったポテンシャル人材を発掘できます。スキルや本人の意向だけでなく、性格や価値観がフィットした社員の登用が客観的に行えます。

● 候補者と自社の相性と分析結果

候補者に合った面接時の質問まで提案してくれる

候補者に合った面接時の質問まで提案してくれる

独自性

　他社の同様のサービスと比較してデータの扱いが容易で、社員にとって受検し易い仕様になっています。
◆ピープルアナリティクス向きのデータ
　データ分析に支障のあるノイズデータを徹底的に排除しているため、ピープルアナリティクスが容易に行えます。データ分析スキルが高くなくても扱いやすいデータです。

◆受検負担を抑え、データ取得を容易化
　直感的に回答できる72問の適性検査は、通勤のスキマ時間でもスマホから10分程度で受検できます。社員の受検費用は無料で、性格・価値観データの取得を容易に行えます。

◆多言語化など、サービスをさらに向上
　今後は、外国人材の増加に合わせて9カ国語対応へ機能改善を図ることで、使用言語に関わらず、全社員が受検できるようにします。また、その他にもクライアントに寄り添った人的支援も提供する予定です。

「ミツカリ」の専門分野

【対象】
全業種、大手企業、中堅企業、中小企業、ベンチャー企業、外資系企業、IT・通信、製造、消費財・サービス、金融、メディカル、コンサルティング

【機能】
人材データベース、組織診断、従業員情報管理、キャリア・スキル管理、配置・異動、後継者管理、要員分析、新卒採用、中途採用

「ミツカリ」

(6075)

https://mitsucari.com

株式会社ミツカリ

代表者●代表取締役社長CEO 表孝憲
設立●2015年
資本金●1億円
従業員数●7人

住所●東京都品川区東五反田2-3-3 東五反田AMビル5F

TEL●03-6456-4437
E-mail●info@mitsucari.com
25 件

この記事が気に入ったら
「いいね！」しよう

人材コンサルティング会社ガイド100選

関連するキーワード

次世代リーダーの育成 (23) 若手の早期戦力化 (17) 職場マネジメント力の強化 (16) タレントマネジメント (12) 適性検査・アセスメント (12) 社内コミュニケーションの活性化 (11) 組織診断 (10) 社員の定着（リテンション） (9) HRテック・RPAの活用 (8) 多様な人材の受け入れ (5)
会員登録（無料）

人事向け限定情報を配信中

経営者JP
セミナー・イベント一覧
プレスリリース一覧

人材育成・研修を支援するコンサルティング会社＆サービス

AirCourse（エアコース）「クラウド型eラーニングで研修の業務負担を削減し、学び合う組織への変革を支援します」

AirCourse（エアコース）「クラウド型eラーニングで研修の業務負担を削減し、学び合う組織への変革を支援します」
ファインド・シー「ミドルマネジメントや幹部の変革を通じて、会社の未来を創るベスト企画を提案し続けます」

ファインド・シー「ミドルマネジメントや幹部の変革を通じて、会社の未来を創るベスト企画を提案し続けます」
ボディチューン・パートナーズ「BQ（身体知能）に着目した人財育成プログラムで、持続可能な企業経営に貢献します」

ボディチューン・パートナーズ「BQ（身体知能）に着目した人財育成プログラムで、持続可能な企業経営に貢献します」
SIGNATE Quest「超実践的なオンラインAI教育システムでAI人材の育成課題を解決します」

SIGNATE Quest「超実践的なオンラインAI教育システムでAI人材の育成課題を解決します」
レビックグローバル「ITを活用した映像コンテンツと学びの環境で“自律したビジネスパーソン”の育成を支援します」

レビックグローバル「ITを活用した映像コンテンツと学びの環境で“自律したビジネスパーソン”の育成を支援します」
コンコードエグゼクティブグループ

週間ランキング

1
i-common（アイコモン）「企業の課題解決のために、最適なノウハウと知見を持つ専門家と共に支援します」

i-common（アイコモン）「企業の課題解決のために、最適なノウハウと知見を持つ専門家と共に支援します」
2
Spring Professional（スプリング プロフェッショナル）「職種・業界別専門部門制と360度式コンサルティングで“ベストマッチ”を追求します」

Spring Professional（スプリング プロフェッショナル）「職種・業界別専門部門制と360度式コンサルティングで“ベストマッチ”を追求します」
3
セールスキャリアエージェント「営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています」

セールスキャリアエージェント「営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています」
4
テクノブレーン「ハイクラスのエンジニアに特化した専門コンサルタントが事業戦略を実現する人材を紹介します」

テクノブレーン「ハイクラスのエンジニアに特化した専門コンサルタントが事業戦略を実現する人材を紹介します」
5
SIGNATE（シグネイト）「2万7000人のデータサイエンティストの才能を生かし、AI・ビッグデータ活用の拡大に貢献します」

SIGNATE（シグネイト）「2万7000人のデータサイエンティストの才能を生かし、AI・ビッグデータ活用の拡大に貢献します」
6
エススリー・ジャパン「ライフサイエンス、IT、金融のバイリンガル採用を支援し、グローバル企業の成長に貢献します」

エススリー・ジャパン「ライフサイエンス、IT、金融のバイリンガル採用を支援し、グローバル企業の成長に貢献します」
7
リネアコンサルティング「企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します」

リネアコンサルティング「企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します」
8
ボンド・アソシエイツ「経営幹部に特化したエグゼクティブ・サーチで入社後に活躍できる人材を紹介します」

ボンド・アソシエイツ「経営幹部に特化したエグゼクティブ・サーチで入社後に活躍できる人材を紹介します」
9
エリメントHRC「医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです」

エリメントHRC「医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです」
10
リクルートエグゼクティブエージェント「経営幹部、社外取締役、女性幹部などエグゼクティブ人材の紹介に実績があります」

リクルートエグゼクティブエージェント「経営幹部、社外取締役、女性幹部などエグゼクティブ人材の紹介に実績があります」
11
キーンバウム ジャパン「企業の海外進出やグローバル事業の強化を人材サーチで支援します」

キーンバウム ジャパン「企業の海外進出やグローバル事業の強化を人材サーチで支援します」
12
経営人事パートナーズ「人事制度の実行力を上げるマネジメントシステムで科学的・定量的な人材育成をサポートします」

経営人事パートナーズ「人事制度の実行力を上げるマネジメントシステムで科学的・定量的な人材育成をサポートします」
13
ロバート・ウォルターズ・ジャパン「20年の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」

ロバート・ウォルターズ・ジャパン「20年の国内実績と世界最大級の日英バイリンガル人材データベースで採用活動をサポートします」
14
プライマリー・アシスト「健康経営の導入・実践と、産業医・保健師配置、健康経営優良法人取得を支援する専門社です」

プライマリー・アシスト「健康経営の導入・実践と、産業医・保健師配置、健康経営優良法人取得を支援する専門社です」
15
マイナビ「業界・職種別の専任キャリアアドバイザーによる面談を重視した紹介で確実な採用を実現します」

マイナビ「業界・職種別の専任キャリアアドバイザーによる面談を重視した紹介で確実な採用を実現します」
16
アドバンテッジ リスク マネジメント「330万人以上の導入実績を強みに、健康経営・人材開発・両立支援プラットフォームを確立します」

アドバンテッジ リスク マネジメント「330万人以上の導入実績を強みに、健康経営・人材開発・両立支援プラットフォームを確立します」
17
コンコードエグゼクティブグループ「東大･京大出身者、ポストコンサルが集う次世代経営リーダーの人材紹介会社です」

コンコードエグゼクティブグループ「東大･京大出身者、ポストコンサルが集う次世代経営リーダーの人材紹介会社です」
18
AirCourse（エアコース）「クラウド型eラーニングで研修の業務負担を削減し、学び合う組織への変革を支援します」

AirCourse（エアコース）「クラウド型eラーニングで研修の業務負担を削減し、学び合う組織への変革を支援します」
19
バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ「人材の多様化、グローバル化に課題を抱えるクライアントのニーズに合った候補者を紹介します」

バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ「人材の多様化、グローバル化に課題を抱えるクライアントのニーズに合った候補者を紹介します」
20
クレドス「ブランド価値評価を軸としたコンサルティングで、優れた企業と人材の出会いを支援しています」

クレドス「ブランド価値評価を軸としたコンサルティングで、優れた企業と人材の出会いを支援しています」

人気のキーワード

管理職研修 (25) 次世代リーダーの育成 (23) 教育プログラムの見直し (22) 若手の早期戦力化 (17) 職場マネジメント力の強化 (16) 新人・内定者研修 (13) タレントマネジメント (12) エンゲージメントの向上 (12) 適性検査・アセスメント (12) eラーニング (11) 社内コミュニケーションの活性化 (11) 経営層のリーダーシップ (11) 目標管理・人事評価の見直し (10) 組織診断 (10) グローバル人材の育成 (9) 女性活躍推進 (9) 社員の定着（リテンション） (9) HRテック・RPAの活用 (8) コンプライアンス・ハラスメント対策 (8) キャリア教育・リカレント教育 (8)