日本人材ニュース編集部の評価
20代後半～40代のミドル・マネジメントやスペシャリストを得意とする実力のある人材紹介会社だ。コンサルタントによる業界ビジネス情報の発信などを通じて、キャリア形成に真剣に取り組むモチベーションの高い求職者を集めて独自の人材データベースを築いている。コンサルタントの多くが業界経験者であり、業界別の専門チームを編成して専門性を高めたプロフェッショナルなコンサルタントによるコンサルテーションが顧客からの高評価を得ている。
責任者に聞く 強み・仕組み・方針
「ミドル〜エグゼクティブ・マネジメント層までカバーする業界専門チームを擁する人材紹介会社です」
髙橋英樹 代表取締役社長
1986年ゼネラル石油（現JXTGグループ）入社。石油精製プラントエンジニア、マーケティング従事。2000年トーマツコンサルティング（現デロイトトーマツコンサルティング）等を経て、2006年A・ヒューマン入社。2014年執行役員、16年取締役を経て、17年4月代表取締役就任。新潟大学工学部卒。仏国立ポンゼ・ショセ国際経営大学院経営学修士。
経験豊富なコンサルタントが多様なスカウトチャネルを駆使してマッチングを導出
当社は、ヒューマン・アソシエイツグループの一員として2000年11月に設立され、20代後半〜40代のミドル・マネジメント層を中心にコンサルテーションを行ってきました。2016年には、エグゼクティブ・サーチのヒューマン・アソシエイツ社を統合し、コンサルテーションならびに人材サーチの対象をエグゼクティブ・マネジメント層やスペシャリストにも拡大しています。
業界経験が豊富でかつ幅広い人脈を有するコンサルタントが在籍しており、多種多様なスカウトチャネルを駆使しながら企業と候補者とのベストマッチングを導出しています。
当社では業界別の組織を編成し、「金融（銀行/証券/資産運用/保険）」「IT/通信/ セキュリティ」「コンサルティングファーム」「M&Aアドバイザリー/投資ファンド」「製薬/医療機器」「病院（医師）」「電機 /半導体/自動車/機械」「消費財」「広告/マスコミ」「建設」の各業界をカバーしています。
業界に精通したコンサルタントが企業の事業戦略の展開を理解し、そこに相応しい人材を先んじて提案することもあります。
業界経験が豊富でかつ幅広い人脈を有するコンサルタントが在籍しており、多種多様なスカウトチャネルを駆使しながら企業と候補者とのベストマッチングを導出しています。
当社では業界別の組織を編成し、「金融（銀行/証券/資産運用/保険）」「IT/通信/ セキュリティ」「コンサルティングファーム」「M&Aアドバイザリー/投資ファンド」「製薬/医療機器」「病院（医師）」「電機 /半導体/自動車/機械」「消費財」「広告/マスコミ」「建設」の各業界をカバーしています。
業界に精通したコンサルタントが企業の事業戦略の展開を理解し、そこに相応しい人材を先んじて提案することもあります。
企業と求職者を専任のコンサルタントが一貫してサポート
紹介システムは、1人のコンサルタントが求人企業と求職者の双方を担当する両面型を基本としています。求人企業の中途採用に関する事前相談から、求職者の転職後のアフターフォローまで、担当コンサルタントが一貫してサポートします。紹介フィーは、採用が決定した場合にのみ料金をいただく「成功報酬型」を基本としています。
ミスマッチを防ぐため、求人企業の採用目的や人材要件によっては社内登用を勧めたり、求職者には時として直ちに転職するよりもしばらく現職に留まるよう助言したりすることもあります。
人材紹介は単に求人条件だけでなく、企業側と転職者側双方の「志（想い）」まで合致できることが理想です。
常に質の高いサービスと誠意あるコンサルテーションを行うことが、企業からも求職者からも信頼されることで、人材紹介のパートナーとしてより長く続く関係に深化していくと考えています。
1件の求人、1人の求職者を決しておろそかにすることなく、社会に貢献する企業の成長とキャリア形成に真摯に取り組む個人をサポートするためには、コンサルタント自身が専門性を高めるのみならず、社会人としての見識、倫理感を備える必要があります。
ミスマッチを防ぐため、求人企業の採用目的や人材要件によっては社内登用を勧めたり、求職者には時として直ちに転職するよりもしばらく現職に留まるよう助言したりすることもあります。
人材紹介は単に求人条件だけでなく、企業側と転職者側双方の「志（想い）」まで合致できることが理想です。
常に質の高いサービスと誠意あるコンサルテーションを行うことが、企業からも求職者からも信頼されることで、人材紹介のパートナーとしてより長く続く関係に深化していくと考えています。
1件の求人、1人の求職者を決しておろそかにすることなく、社会に貢献する企業の成長とキャリア形成に真摯に取り組む個人をサポートするためには、コンサルタント自身が専門性を高めるのみならず、社会人としての見識、倫理感を備える必要があります。
ヒューマン・アソシエイツグループの各社と連携し、グローバル経営人材にも対応
当社グループは、グローバル経営人材に特化したエグゼクティブサーチファームのAIMSインターナショナルジャパン社、および2016年にグループ入りした外資系企業に対しグローバル/バイリンガル人材を紹介するOptia Partners社を擁しています。グループ各社との連携によって、今後ますます需要が増大することが予想されるグローバル経営人材の紹介にも対応していきます。
専門分野
【業種】
全業種、金融、情報通信、メディカル、製造、消費財、建設、コンサルティング、サービス
【職種】
全職種、経営・企画、営業・販売、管理・事務、技術・研究、IT・システム、コンサルタント、クリエイティブ
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、バイリンガル、弁護士、会計士・税理士、医師、看護師、薬剤師
全業種、金融、情報通信、メディカル、製造、消費財、建設、コンサルティング、サービス
【職種】
全職種、経営・企画、営業・販売、管理・事務、技術・研究、IT・システム、コンサルタント、クリエイティブ
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、バイリンガル、弁護士、会計士・税理士、医師、看護師、薬剤師
株式会社A・ヒューマン
https://a-human.net/
代表者●代表取締役社長 髙橋英樹
設立●2000年
資本金●3000万円
従業員数●40人
住所●東京都港区芝5-33-7 徳栄ビル本館7F
ネットワーク・提携 ●Optia Partners、ヒューマン・フロンティア
AIMS Internationa（l 世界50カ国90拠点以上）
TEL●03-5427-5811
E-mail●info@a-human.net
コンサルタント数●企業・候補者担当32人
専門チーム●金融（銀行/証券/保険/資産運用）、戦略コンサルティングファーム、投資 ファンド、IT情報通信、製薬・医療機器、病院（医師）、インダストリー（自動車 /半導体/電機/機械）、消費財、広告、建設・不動産
フィー体系●成功報酬、リテーナー
代表者●代表取締役社長 髙橋英樹
設立●2000年
資本金●3000万円
従業員数●40人
住所●東京都港区芝5-33-7 徳栄ビル本館7F
ネットワーク・提携 ●Optia Partners、ヒューマン・フロンティア
AIMS Internationa（l 世界50カ国90拠点以上）
TEL●03-5427-5811
E-mail●info@a-human.net
コンサルタント数●企業・候補者担当32人
専門チーム●金融（銀行/証券/保険/資産運用）、戦略コンサルティングファーム、投資 ファンド、IT情報通信、製薬・医療機器、病院（医師）、インダストリー（自動車 /半導体/電機/機械）、消費財、広告、建設・不動産
フィー体系●成功報酬、リテーナー
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