A・ヒューマン 「ミドル、エグゼクティブ、スペシャリストの採用を業界別チームで担当して実績を上げています」

株式会社A・ヒューマン

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http://www.a-human.net/

代表者●代表取締役社長 吉安乙起
設立●2000年
資本金●3000万円
従業員数●45人

住所●東京都港区芝5-33-7 徳栄ビル本館7F
ネットワーク・提携●全国規模で提携先多数

TEL●03-5427-5811
E-mail●info@a-human.net

コンサルタント数●企業・候補者担当38人
専門チーム●金融、情報通信、メディカル、製造、消費財、建設、広告・マスコミ他
フィー体系●成功報酬

専門分野

【業種】
全業種、金融、情報通信、メディカル、製造、消費財、建設、コンサルティング、サービス

【職種】
全職種、経営・企画、営業・販売、管理・事務、技術・研究、IT・システム、コンサルタント、クリエイティブ

【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、バイリンガル、弁護士、会計士・税理士、医師、看護師、薬剤師

日本人材ニュース編集部の評価

20代後半~40代のミドル・マネジメント層を得意とする実力のある人材紹介会社だ。キャリアセミナーや転職相談会の開催などを通じて、キャリア形成に真剣に取り組むモチベーションの高い求職者を集め、独自の人材データベースを築いている。コンサルタントの多くが業界経験者であり、業界別チームを編成して各分野における専門性を高めている。幅広い知識と実務経験を活かしたコンサルテーションは顧客から高い評価を得ている。

責任者に聞く 強み・仕組み・方針

「ミドル、エグゼクティブ、スペシャリストの採用を業界別チームで担当して実績を上げています」

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吉安 乙起 代表取締役社長

【プロフィル】
一橋大学卒業後、日本興業銀行(現みずほフィナンシャルグループ)入行。大企業向け総合営業、内外証券業務に従事。外資系保険会社等を経て、2004年A・ヒューマン入社。2007年取締役、2009年代表取締役社長に就任。

担当業界の経験が豊富なコンサルタントが、多様なスカウトチャネルを駆使

 当社は、ヒューマン・アソシエイツグループの一員として2000年11月に設立され、20代後半〜40代のミドル・マネジメント層を中心にコンサルテーションを行っていましたが、2016年4月にエグゼクティブ・サーチのヒューマン・アソシエイツ社を統合し、コンサルテーションならびに人材サーチの対象をエグゼクティブマネジメント層やスペシャリストにも拡大します。

 担当する業界経験が豊富でかつ幅広い人脈を有したコンサルタントが、多種多様なスカウトチャネルを使ってベストマッチングを見つけ出しています。私自身も、銀行、証券、保険等の金融業界経験が長く、現場感覚と実務経験を活かしたコンサルティングサービスを提供してきました。

 当社には現在「金融」「情報通信」「メディカル」「製造」「消費財」「建設」「広告マスコミ」等の業界別チームがあり、各チーム数人の業界専門コンサルタントが得意分野の企業を担当し、人材情報を共有しながら活動しています。

企業と求職者を専任コンサルタントが一貫してサポート

 紹介システムは、1人のコンサルタントが求人企業と求職者の双方を担当する両面型を基本としています。求人企業の中途採用に関する事前相談から、求職者の転職後のアフターフォローまで、担当コンサルタントが首尾一貫してサポートします。

 ミスマッチを防ぐため、求人企業の採用目的や人材要件によっては社内登用を勧めたり、求職者には時として直ちに転職するよりもしばらく現職に留まるよう助言したりすることもあります。

 また、業界別転職相談会、異業種親睦会を開催し、今後のキャリアを考えるための機会や出会いの場を提供する活動にも力を入れています。入社後も、転職者が新しい会社に定着するまでの期間は、様々なサポートや仕事上のアドバイス等を行っています。

 人材紹介は単に求人条件だけでなく、企業側と求職者側双方の「志(思い)」までマッチングできるのが理想です。人材サーチという仕事は、手掛けた案件のすべてが成約できるわけではありません。

 たとえ当社では採用を決定できなくても、常に質の高いサービスと誠意あるコンサルテーションを行うことで、企業からも求職者からも信頼され、長く続く関係に深化します。

人材紹介のコンサルテーションの更なる高みを目指して能力を高める

 1件の求人、1人の求職者を決しておろそかにすることなく、社会に貢献する企業の成長とキャリア形成に真摯に取り組む個人をサポートするためには、コンサルタント自身が専門性を高めるのみならず、社会人としての見識、倫理感を備える必要があります。

 そのため、当社ではチーム内でのOJTに加え、月例会で営業成功事例、トラブル事例発表の機会を設けコンサルタントの更なるレベル向上に努めています。

 コンサルタント全員が担当業界のビジネス情報を発信するため、当社のHP上でコラム記事を執筆しています。また、地域に根ざして活動する地方の人材紹介会社や首都圏でも専門分野、得意分野に特化した中小規模の人材紹介会社との連携によりベストマッチング機会の創出を行っています。

【消費財・サービスの中途採用動向】新しいアイデアの創出を期待し、求める人物像が多様化

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A・ヒューマン 長崎 孝志 紹介事業2 部 部長
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