NEC VALWAY「パワハラ防止策や健康経営の実効性を高める内部通報窓口代行サービスです」

NEC VALWAYは、企業活動における業務プロセスを対象とした様々なアウトソーシングサービスを提供している。「内部通報窓口代行サービス」は中立性と透明性を担保することで、従業員が安心して相談できる窓口を提供するサービスであり、義務化されるパワハラ防止策の対応を急ぐ企業からの引き合いが多い。同サービス以外にもNECグループがもつノウハウや技術を活かしたサービスを提供しており、企業の働き方改革と健康経営を支援するパートナーとなっている。（日本人材ニュース編集部の評価）

NEC VALWAYの責任者に聞く　強み・仕組み・方針

「パワハラ防止策や健康経営の実効性を高める内部通報窓口代行サービスです」

(6441)

NEC VALWAY　佐藤雅彦　事業運営本部 第2APS 部2G 課長

健康経営を支援する様々なソリューションを開発。メンタルヘルス対策やハラスメント対策の領域で400社以上のユーザーを抱える事業の責任者。職場環境の問題点に関する講演セミナーや、経営者やスタッフ部門向けのコンサルティングを提供している。

第三者機関として通報・相談を受け付け、高い精度のリスクレポートを企業に報告

　パワーハラスメント防止策の企業への義務化によって対応が急務となる中、当社は2015年からメンタルヘルス相談窓口等を企業に代わって運営してきた実績を活かし、「内部通報窓口代行サービス」を提供しています。

　パワハラを含む法令・規則違反の通報や各種相談などを第三者機関として当社が受け付け、傾聴スキルを持つ担当者がヒアリングした上で高い精度のリスクレポートを作成します。相談後の翌営業日には企業の担当者に報告し、対応方針や事後の取り組みを回答してもらい、それを当社から相談者にフィードバックします。

医師や弁護士、通訳などとも連携しており、リスクレポートの監修、メンタル相談対応、多言語対応などの充実したバックアップ体制を構築しています。

●「内部通報窓口代行サービス」の仕組み

法令・規則違反の通報だけでなく、従業員からの各種相談を...

法令・規則違反の通報だけでなく、従業員からの各種相談を広くカバーする

窓口の一本化とレポートラインの確立で、内部通報の実効性が格段に高まる

　利用企業からは「パワハラ防止策の義務化に対応できる相談窓口をスムーズに設置できた」という声に加え、さまざまな相談窓口が一本化されて効率的になり、レポートライン（報告体制）が確立したことによって、内部通報の実効性が格段に高まったとの評価を得ています。

　一方、従業員からは「企業の担当者には言い難い悩みや意見を匿名で相談できるので、自分だけで抱え込まず早い段階から相談できるようになった」と好評です。

働き方改革に直結する健康経営を多角的に支援するサービスを提供

　当社は、企業の働き方改革に直結する健康経営を多角的に支援するために「組織エンゲージメント分析」「メンタルヘルスケア」「ハラスメント防止研修」などのサービスも提供しています。
　義務化されるパワハラ対策だけに留まらず、より多くの企業の健康経営をサポートし、心身共に健康な従業員が、風通しの良い職場でやりがいをもって働く社会を実現するために貢献したいと考えています。

NEC VALWAYの専門分野

【業種】
全業種、IT・通信、製造、消費財・サービス、金融、メディカル、コンサルティング

【職種】
法務、人事、総務

【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー

NEC VALWAY

(6455)

https://nec-vw.com/koueki-tsuhou/

NEC VALWAY 株式会社

代表者●代表取締役社長 金田知之
事業責任者●事業運営本部 第2APS 部2G 課長 佐藤雅彦
設立●2001年
資本金●5000 万円
従業員数●1500 人

住所●東京都港区芝1-15-11 芝光和ビル
その他の拠点●NCO 札幌、東京センター、沖縄センター、京都センター

TEL●0120-556-730
E-mail● 問い合わせフォームから
https://nec-vw.com/koueki-tsuhou/#contact_form
20 件

この記事が気に入ったら
「いいね！」しよう

人材コンサルティング会社ガイド100選

関連するキーワード

エンゲージメントの向上 (12) コンプライアンス・ハラスメント対策 (8) メンタルヘルス (7) 健康経営 (5)
リザルツ

人材育成・研修を支援するコンサルティング会社＆サービス

ファインド・シー「リモートワーク・DX・年上部下対応などに変化適応できる管理職・幹部研修を1on1を柱に提案します」

ファインド・シー「リモートワーク・DX・年上部下対応などに変化適応できる管理職・幹部研修を1on1を柱に提案します」
グロービス学び放題フレッシャーズ「内定者・新入社員向けeラーニングで、自律型人材の早期育成と横のつながりを強化します」

グロービス学び放題フレッシャーズ「内定者・新入社員向けeラーニングで、自律型人材の早期育成と横のつながりを強化します」
サイコム・ブレインズ「コンサルタントの知見とテクノロジーを融合し、社員の自律的な学び、組織の成長と業績向上を支援します」

サイコム・ブレインズ「コンサルタントの知見とテクノロジーを融合し、社員の自律的な学び、組織の成長と業績向上を支援します」
インソース「全階層向け研修、DX人材育成、eラーニング、教育管理システム等、人事戦略を総合的に支援します」

インソース「全階層向け研修、DX人材育成、eラーニング、教育管理システム等、人事戦略を総合的に支援します」
リスクモンスター「400コース以上のeラーニングと公開研修を組み合わせ、ニーズに合わせた実践力を養います」

リスクモンスター「400コース以上のeラーニングと公開研修を組み合わせ、ニーズに合わせた実践力を養います」
経営者JP

週間ランキング

1
i-common（アイコモン）「企業の課題解決のために、最適なノウハウと知見を持つ専門家と共に支援します」

i-common（アイコモン）「企業の課題解決のために、最適なノウハウと知見を持つ専門家と共に支援します」
2
EPIC Partners「“隣の人事”の立ち位置で、人事戦略からエグゼクティブ採用まで一貫してサポートします」

EPIC Partners「“隣の人事”の立ち位置で、人事戦略からエグゼクティブ採用まで一貫してサポートします」
3
リクルートエージェント「業界最大のデータベースを駆使し、企業の人材戦略を支援します」

リクルートエージェント「業界最大のデータベースを駆使し、企業の人材戦略を支援します」
4
東京エグゼクティブ・サーチ「転職市場に決して現れないエースと言われる人材を独自のノウハウで発掘します」

東京エグゼクティブ・サーチ「転職市場に決して現れないエースと言われる人材を独自のノウハウで発掘します」
5
リネアコンサルティング「企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します」

リネアコンサルティング「企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します」
6
SIGNATE（シグネイト）「2万7000人のデータサイエンティストの才能を生かし、AI・ビッグデータ活用の拡大に貢献します」

SIGNATE（シグネイト）「2万7000人のデータサイエンティストの才能を生かし、AI・ビッグデータ活用の拡大に貢献します」
7
パーソルキャリア「専門性の高いコンサルティングを追求し、クライアントの事業成長を共に目指します」

パーソルキャリア「専門性の高いコンサルティングを追求し、クライアントの事業成長を共に目指します」
8
クレドス「ブランド価値評価を軸としたコンサルティングで、優れた企業と人材の出会いを支援しています」

クレドス「ブランド価値評価を軸としたコンサルティングで、優れた企業と人材の出会いを支援しています」
9
コンコードエグゼクティブグループ「ポストコンサル、東大･京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です」

コンコードエグゼクティブグループ「ポストコンサル、東大･京大出身者が集う次世代リーダーの人材紹介会社です」
10
フルキャストホールディングス「全国172拠点以上の登録センターとWebで求職者を確保し、短期人材のニーズに応えます」

フルキャストホールディングス「全国172拠点以上の登録センターとWebで求職者を確保し、短期人材のニーズに応えます」
11
AirCourse（エアコース）「クラウド型eラーニングで研修の業務負担を削減し、学び合う組織への変革を支援します」

AirCourse（エアコース）「クラウド型eラーニングで研修の業務負担を削減し、学び合う組織への変革を支援します」
12
SThree「ライフサイエンス、IT、金融のバイリンガル採用を支援し、グローバル企業の成長に貢献します」

SThree「ライフサイエンス、IT、金融のバイリンガル採用を支援し、グローバル企業の成長に貢献します」
13
Spring Professional（スプリング プロフェッショナル）「職種・業界別専門部門制と360度式コンサルティングで“ベストマッチ”を追求します」

Spring Professional（スプリング プロフェッショナル）「職種・業界別専門部門制と360度式コンサルティングで“ベストマッチ”を追求します」
14
ケンブリッジ・リサーチ研究所「サーチ機能とコンサルテーション力の強化で、CXOなどハイキャリア層の紹介に注力します」

ケンブリッジ・リサーチ研究所「サーチ機能とコンサルテーション力の強化で、CXOなどハイキャリア層の紹介に注力します」
15
パーソルキャリア エグゼクティブ エージェント「独自ネットワークと日本有数の人材データベースから最適なエグゼクティブ・スペシャリストを紹介します」

パーソルキャリア エグゼクティブ エージェント「独自ネットワークと日本有数の人材データベースから最適なエグゼクティブ・スペシャリストを紹介します」
16
コトラ「ハイクラスで専門性の高い人材の紹介を通じて、企業成長をサポートします」

コトラ「ハイクラスで専門性の高い人材の紹介を通じて、企業成長をサポートします」
17
セールスキャリアエージェント「営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています」

セールスキャリアエージェント「営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています」
18
ボンド・アソシエイツ「経営幹部に特化したエグゼクティブ・サーチで入社後に活躍できる人材を紹介します」

ボンド・アソシエイツ「経営幹部に特化したエグゼクティブ・サーチで入社後に活躍できる人材を紹介します」
19
テクノブレーン「ハイクラスのエンジニアに特化した専門コンサルタントが事業戦略を実現する人材を紹介します」

テクノブレーン「ハイクラスのエンジニアに特化した専門コンサルタントが事業戦略を実現する人材を紹介します」
20
アイムファクトリー「ITエンジニアの紹介に特化し、慢性的な人材不足の解消を支援します」

アイムファクトリー「ITエンジニアの紹介に特化し、慢性的な人材不足の解消を支援します」

人気のキーワード

管理職研修 (25) 次世代リーダーの育成 (23) 教育プログラムの見直し (22) 若手の早期戦力化 (17) 職場マネジメント力の強化 (16) 新人・内定者研修 (13) タレントマネジメント (12) 適性検査・アセスメント (12) eラーニング (11) エンゲージメントの向上 (12) 経営層のリーダーシップ (11) 目標管理・人事評価の見直し (10) 社内コミュニケーションの活性化 (11) 組織診断 (10) グローバル人材の育成 (9) HRテック・RPAの活用 (8) 女性活躍推進 (9) コンプライアンス・ハラスメント対策 (8) 社員の定着（リテンション） (9) メンタルヘルス (7)
日本人材ニュース