スギチェードロの責任者に聞く 強み・仕組み・方針
「専門コンサルタントが国内外で築き上げた人的ネットワークから候補者を探し出しています」
スギチェードロ 杉本信一 代表取締役 CEO
慶応義塾大学商学部卒。大和証券国際営業部で米国・欧州駐在を経て、ドイチェバンク・キャピタルマーケッツ・アジア入社。一貫して外国人機関投資家向けエクイティ・キャピタルマーケッツセールスに従事。その後、スギチェードロ設立。
10年以上の経験を持つ専門コンサルタントによるエグゼクティブ・サーチ
当社は、経営幹部からミドルクラス、若手の幹部候補、各分野のスペシャリストを対象とするエグゼクティブ・サーチ会社です。金融、コンサルティング、IT、メディカル分野でいずれも10年以上の経験を持つ専門コンサルタントが対応しています。
事業全体を統括できる人材（CxO、プロジェクトマネジャー等）、高度な専門スキルを持つ人材（投資運用担当者、ITコンサルタント、ソフトウエアエンジニア、医薬品研究者、総務・人事・会計責任者等）を探し出して紹介しています。
また、グローバルな案件では、特にロンドン駐在のコンサルタントが担当する欧州関連の人材サーチには豊富な実績があります。英国のBrexitを見据えた人材移動の相談も入ってきています。
日本企業からの依頼では、マネジメント層の強化という狙いが多く、海外事業を拡大していくための人材獲得という相談も増加しています。また、海外企業の日本進出に伴うインバウンド関連の人材サーチも数多く手掛けています。
最近の成功事例としては、金融機関に対して新しいプロダクツを開発するに当たってのコンプライアンス部門ヘッド、事業会社に対して事業変革を目指すための経営企画責任者といういずれも難しい採用を成功させることができ、クライアントに大変喜ばれています。
事業全体を統括できる人材（CxO、プロジェクトマネジャー等）、高度な専門スキルを持つ人材（投資運用担当者、ITコンサルタント、ソフトウエアエンジニア、医薬品研究者、総務・人事・会計責任者等）を探し出して紹介しています。
また、グローバルな案件では、特にロンドン駐在のコンサルタントが担当する欧州関連の人材サーチには豊富な実績があります。英国のBrexitを見据えた人材移動の相談も入ってきています。
日本企業からの依頼では、マネジメント層の強化という狙いが多く、海外事業を拡大していくための人材獲得という相談も増加しています。また、海外企業の日本進出に伴うインバウンド関連の人材サーチも数多く手掛けています。
最近の成功事例としては、金融機関に対して新しいプロダクツを開発するに当たってのコンプライアンス部門ヘッド、事業会社に対して事業変革を目指すための経営企画責任者といういずれも難しい採用を成功させることができ、クライアントに大変喜ばれています。
転職マーケットに現れないプロフェッショナルな人材との面談を実現させる
コンサルタントが各専門分野で築き上げている人的ネットワークを生かしたサーチノウハウが最大の強みです。長年にわたって蓄積してきた独自の人材データベースを保有しており、転職マーケットに現れないプロフェッショナルな候補者に対してアプローチすることができます。
また、クライアントとの中長期にわたる信頼関係を大切にしてきたことによって、コンサルタントが一つ一つの求人の狙い、目指す組織の姿や今後の事業方針を深く理解しています。
当社だけに依頼される非公開案件が中心となっており、プロフェッショナルな人材ほどそうした魅力的な案件に関心を示しますので、当社経由だからこそ、候補者との面談を実現させることができるのです。
人材不足の日本では高度な専門性や経験を持つ人材は限られており、条件にピッタリと合う候補者を採用するのが難しい状況であるのも事実です。しかし、人材がいなければ事業を進めることができませんので、絶対に外せない条件を見極めて候補者を探し出し、入社後にどのようにサポートすれば活躍できるのかを明確にクライアントに伝えることで、スピーディーな採用を実現させています。
また、クライアントとの中長期にわたる信頼関係を大切にしてきたことによって、コンサルタントが一つ一つの求人の狙い、目指す組織の姿や今後の事業方針を深く理解しています。
当社だけに依頼される非公開案件が中心となっており、プロフェッショナルな人材ほどそうした魅力的な案件に関心を示しますので、当社経由だからこそ、候補者との面談を実現させることができるのです。
人材不足の日本では高度な専門性や経験を持つ人材は限られており、条件にピッタリと合う候補者を採用するのが難しい状況であるのも事実です。しかし、人材がいなければ事業を進めることができませんので、絶対に外せない条件を見極めて候補者を探し出し、入社後にどのようにサポートすれば活躍できるのかを明確にクライアントに伝えることで、スピーディーな採用を実現させています。
候補者が入社することで企業成長にどのように貢献できるかを明確に説明
私たちは、ただ単に人材を探し出すだけでなく、候補者が入社することでクライアントの成長にどのように貢献できるかを明確に説明するよう心がけています。そのため、候補者の業務遂行能力はもちろん、組織の中核人材としての資質といった点まで多面的に評価しています。
また、コンサルタントは定期的に採用責任者と面談して人材市場の状況を伝えながら、人材戦略に関する様々な相談を受けています。
優れた人材を見つけた際には採用の可能性を積極的に打診していますので、これまで以上に多くの採用責任者との接点を増やし、力になりたいと考えています。
また、コンサルタントは定期的に採用責任者と面談して人材市場の状況を伝えながら、人材戦略に関する様々な相談を受けています。
優れた人材を見つけた際には採用の可能性を積極的に打診していますので、これまで以上に多くの採用責任者との接点を増やし、力になりたいと考えています。
スギチェードロの専門分野
【業種】
IT・通信、製造、消費財・サービス、金融、メディカル、コンサルティング
【職種】
経営・企画、営業・販売、管理・事務
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、海外現地人材、中高年、弁護士、会計士・税理士、医師
IT・通信、製造、消費財・サービス、金融、メディカル、コンサルティング
【職種】
経営・企画、営業・販売、管理・事務
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、海外現地人材、中高年、弁護士、会計士・税理士、医師
スギチェードロ
http://www.scedro.jp
株式会社スギチェードロ
代表者●代表取締役 CEO 杉本信一
設立●1996年
資本金●1000万円
従業員数●非公開
住所●東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F
TEL●03-6717-2864
E-mail●info@scedro.jp
コンサルタント数●企業・候補者担当 5人
フィー体系●成功報酬
株式会社スギチェードロ
代表者●代表取締役 CEO 杉本信一
設立●1996年
資本金●1000万円
従業員数●非公開
住所●東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F
TEL●03-6717-2864
E-mail●info@scedro.jp
コンサルタント数●企業・候補者担当 5人
フィー体系●成功報酬
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