スギチェードロの責任者に聞く 強み・仕組み・方針
「専門コンサルタントが国内外で築き上げた人的ネットワークとリサーチ力で候補者を探し出します」
スギチェードロ 杉本信一 代表取締役 CEO
慶応義塾大学商学部卒。大和証券国際営業部で米国・欧州駐在を経て、ドイチェバンク・キャピタルマーケッツ・アジア入社。一貫して外国人機関投資家向けエクイティ・キャピタルマーケッツセールスに従事。その後、スギチェードロ設立。
スギチェードロ 阿部正之 代表取締役 COO
慶応義塾大学商学部卒。大和証券法人営業部門、コメルツ証券、JPモルガン証券で19年間機関投資家向けエクイティ・リサーチセールス、金融法人カバレッジ業務に従事。エグゼクティブ・サーチ業界に転じ、ヒューマン・アソシエイツ取締役を経て現職。
10年以上の経験を持つ専門コンサルタントによるエグゼクティブ・サーチ
当社は、経営幹部からミドルクラス、若手の幹部候補、各分野のスペシャリストを対象とするエグゼクティブ・サーチ会社です。金融、コンサルティング、IT分野でいずれも10年以上の経験を持つ専門コンサルタントが対応しています。
事業全体を統括できる人材（CxO、プロジェクトマネジャー等）、高度な専門スキルを持つ人材（投資運用担当者、ITコンサルタント、ソフトウエアエンジニア、総務・人事・会計責任者等）を探し出して紹介しています。
また、ロンドン、シンガポール駐在のコンサルタントが担当する欧州、アジア関連の人材サーチには豊富な実績があります。英国のBrexitに向けての人材移動の相談も入ってきています。
日本企業の依頼では、マネジメント層の強化という狙いが多く、海外事業を拡大していくための人材獲得という相談も増加しています。また、海外企業のインバウンド関連の人材サーチも数多く手掛けています。
最近の成功事例では、金融機関に対して新プロダクツを開発するに当たってのコンプライアンス部門ヘッド、事業会社に対して事業変革を目指すための経営企画責任者といずれも難しい採用を成功させています。
事業全体を統括できる人材（CxO、プロジェクトマネジャー等）、高度な専門スキルを持つ人材（投資運用担当者、ITコンサルタント、ソフトウエアエンジニア、総務・人事・会計責任者等）を探し出して紹介しています。
また、ロンドン、シンガポール駐在のコンサルタントが担当する欧州、アジア関連の人材サーチには豊富な実績があります。英国のBrexitに向けての人材移動の相談も入ってきています。
日本企業の依頼では、マネジメント層の強化という狙いが多く、海外事業を拡大していくための人材獲得という相談も増加しています。また、海外企業のインバウンド関連の人材サーチも数多く手掛けています。
最近の成功事例では、金融機関に対して新プロダクツを開発するに当たってのコンプライアンス部門ヘッド、事業会社に対して事業変革を目指すための経営企画責任者といずれも難しい採用を成功させています。
転職マーケットに現れないプロフェッショナルな人材との面談を実現させる
コンサルタントが築き上げている人的ネットワークを生かしたサーチノウハウが最大の強みです。長年にわたって蓄積してきた独自の人材データベースを保有しており、転職マーケットに現れないプロフェッショナルな候補者にアプローチすることができます。また、専門のリサーチャーも擁していることも大きな強みになっています。
クライアントとの中長期にわたる信頼関係を大切にしてきたことによって、コンサルタントが一つ一つの求人の狙い、目指す組織の姿や今後の事業方針を深く理解しています。
当社だけに依頼される非公開案件が中心となっており、プロフェッショナルな人材ほどそうした魅力的な案件に関心を示しますので、当社だからこそ、候補者との面談を実現させることができるのです。
人材不足の日本では高度な専門性や経験を持つ人材は限られ、条件に合致する候補者を採用するのが難しい状況であるのも事実です。しかし、人材がいなければ事業を進めることができませんので、絶対に外せない条件を見極めて候補者を探し出し、入社後にどうサポートすれば活躍できるのかを明確にクライアントに伝えることで、スピーディーな採用を実現させています。
クライアントとの中長期にわたる信頼関係を大切にしてきたことによって、コンサルタントが一つ一つの求人の狙い、目指す組織の姿や今後の事業方針を深く理解しています。
当社だけに依頼される非公開案件が中心となっており、プロフェッショナルな人材ほどそうした魅力的な案件に関心を示しますので、当社だからこそ、候補者との面談を実現させることができるのです。
人材不足の日本では高度な専門性や経験を持つ人材は限られ、条件に合致する候補者を採用するのが難しい状況であるのも事実です。しかし、人材がいなければ事業を進めることができませんので、絶対に外せない条件を見極めて候補者を探し出し、入社後にどうサポートすれば活躍できるのかを明確にクライアントに伝えることで、スピーディーな採用を実現させています。
企業への詳細ヒアリングと候補者とのミーティングがベストマッチを生む
「企業は人なり」。企業にとっての最大の資産は「人」であることは、革新が進む現代においても変わることはありません。
人で会社（組織）は大きく変わります。この点において、私たちは、人材ビジネスに関わる意義を明確に感じています。
候補者とクライアント企業とのベストマッチを実現すべく、企業の上席者やハイアリングマネジャーへの詳細なヒアリング、そして候補者とのミーテイングは必要不可欠なものと考えています。
人で会社（組織）は大きく変わります。この点において、私たちは、人材ビジネスに関わる意義を明確に感じています。
候補者とクライアント企業とのベストマッチを実現すべく、企業の上席者やハイアリングマネジャーへの詳細なヒアリング、そして候補者とのミーテイングは必要不可欠なものと考えています。
スギチェードロの専門分野
【業種】
IT・通信、製造、金融、コンサルティング
【職種】
経営・企画、営業・販売、管理・事務、技術・研究、IT・システム、コンサルタント
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、バイリンガル、外国人、海外現地人材、中高年、弁護士、会計士・税理士
IT・通信、製造、金融、コンサルティング
【職種】
経営・企画、営業・販売、管理・事務、技術・研究、IT・システム、コンサルタント
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、バイリンガル、外国人、海外現地人材、中高年、弁護士、会計士・税理士
スギチェードロ
http://www.scedro.jp
株式会社スギチェードロ
代表者●代表取締役 CEO 杉本信一／代表取締役 COO 阿部正之
設立●1996年
資本金●1000万円
従業員数●非公開
住所●東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル3F
その他拠点●ロンドン（The Leadenhall Level 30 122 Leadenhall Street City of London）
シンガポール（Level 14 CapitaGreen 138 Market Street, Singapore）
TEL●03-6861-7552
E-mail●info@scedro.jp
コンサルタント数●企業・候補者担当 5人
リサーチャー 1人：名嶋千春（大和証券で約6年間営業に従事後、欧州系大手証券会社で株式営業サポート・金融商品の組成に携わる。2019年スギチェードロに参画）
フィー体系●成功報酬
株式会社スギチェードロ
代表者●代表取締役 CEO 杉本信一／代表取締役 COO 阿部正之
設立●1996年
資本金●1000万円
従業員数●非公開
住所●東京都中央区日本橋兜町5-1 兜町第1平和ビル3F
その他拠点●ロンドン（The Leadenhall Level 30 122 Leadenhall Street City of London）
シンガポール（Level 14 CapitaGreen 138 Market Street, Singapore）
TEL●03-6861-7552
E-mail●info@scedro.jp
コンサルタント数●企業・候補者担当 5人
リサーチャー 1人：名嶋千春（大和証券で約6年間営業に従事後、欧州系大手証券会社で株式営業サポート・金融商品の組成に携わる。2019年スギチェードロに参画）
フィー体系●成功報酬
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