ヒューマンタッチ 「建設・不動産、機械・電気、医療専門チームを置き、技術者、スペシャリストを紹介します」

ヒューマンタッチ株式会社(ヒューマングループ)

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http://human-touch.jp/

代表者●代表取締役 髙本和幸
設立●2012年
資本金●1億円
従業員数●263人

住所●東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿木村屋ビル1F
その他の拠点●国内拠点:大阪
ネットワーク・提携●ヒューマンHD(JASDAQ上場)100%出資会社、海外現地法人:中国、タイ、フランス

TEL●03-6846-9050
E-mail●tzs30@athuman.com

求人メディア
●ヒューマンタッチ キャリアエージェント
http://human-touch.jp/career/
●建設転職ナビ
http://human-touch.jp/career/construction/
●医師転職
http://human-touch.jp/list/lp04/doctor/

コンサルタント数●企業・候補者担当44人、候補者担当16人
専門チーム●建設・不動産、機械・電気・電子、IT・クリエイティブ、医療・製薬、医師・看護師・薬剤師
フィー体系●成功報酬

専門分野

【業種】
建設、土木、設備・プラント、不動産、機械、電機、自動車、IT・通信、メディカル

【職種】
施工管理(建築・土木・設備)、設計(建築・土木・設備)、設備・施設管理、プラントエンジニア、設計・開発(機械・電気)、生産技術・品質管理(機械・電気)、医師(常勤・非常勤)、薬剤師、MR、技術・研究(電気)、技術・研究(自動車)、営業・販売、技術・研究(メディカル)

【対象者】
事業責任者、マネジャー、中堅、若手、外国人、障がい者、中高年、医師、看護師

【日本人材ニュース編集部の評価】

コンサルタントは専門業界を担当し、市場価値の高い特化したスキルを持つ人材のスカウトに注力している他、分野ごとの求人メディアを独自運営するなど、需要の高まりによって確保が難しいニーズの高いスペシャリストの調達ルートを形成している。専門性の高いミドル層を得意とし、建設・土木・設備、不動産、機械・電気・電子、IT、医療・製薬の分野に強い。ヒューマングループとして、社名の由来でもある人間味あふれるコンサルティングを有言実行している。

責任者に聞く 強み・仕組み・方針

「建設・不動産、機械・電気、医療専門チームを置き、技術者、スペシャリストを紹介します」

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髙本 和幸 代表取締役

【プロフィル】
1998年ヒューマン・タッチ(現・ヒューマンリソシア)入社。2002年に札幌支店長、07年、マッチング部門責任者を経て、10年に人材紹介営業部長。12年の分社後、ヒューマンタッチにて紹介事業部長を歴任。14年、代表取締役に就任。

グループの人材紹介事業を引き継ぎ分社化 専門性の高いサービス提供を目指す

 ヒューマンタッチは、グループ会社ヒューマンリソシアの正社員紹介、エンジニア派遣(技術者派遣)、行政自治体向けサービスの3事業を引き継いで分社化し、2012年8月、事業を開始しました。

 企業が直面する経営環境の変化に伴い、今まで以上に即戦力人材が求められるようになっていることから、専門分野をより深めた高度な人材サービスの提供を目指しています。

 当社の人材紹介は、1989年から事業を開始し、28年の歴史があります。グループでは、創業時から専門技能を修得するための教育機関ヒューマンアカデミーを運営しており、様々なビジネス分野の教育研修を行っています。

 90年代にコンピューターやCADが普及し始めたときには、建設・土木業界で人材が不足したことから、オートデスク社のAutoCAD認定トレーナー校となって専門人材を育成し、当社で転職のサポートを行いました。

 現在もヒューマングループではCAD、BIM(3D建物設計技術)に対応できる人材など、専門性の高い人材を養成しています。

 また当社においても建設・不動産業界で活躍する転職潜在層へのリーチを行っており、専門性の高い人材を確保しています。

業界別のコンサルタントの採用・育成で需要が拡大する企業ニーズに応える

 近年、東京五輪、震災の復興需要や大規模修繕で、当社が得意とする建設・土木系の施工管理・設計の需要が高まっています。

 今後は、リフォーム需要の増加、リニアモーターカーの影響によりますます建設技術者の不足が顕著になるでしょう。さらに、i-Construction推進、IoTの普及、AI・ロボット活用などにより新たな人材需要も急増しています。

 こうした企業の人材需要に対応するために、業界別の専門コンサルタントを採用・育成して配置し、高い実務能力と管理能力を兼ね備えた人材を紹介していますので、企業組織の強化に貢献することができます。

高い提案力で医療従事者需要に応える医療業界向け人材紹介サービス

 慢性的な人手不足が続く医療分野では、医師を中心とした医療従事者の人材紹介に力を入れ、経験豊富な医療専門コンサルタントで組織したチームを置いています。

 主に医療機関(病院・診療所)への臨床医の紹介をはじめ、非臨床分野では、産業医や医務職員の紹介で実績を重ねています。その他にも医師の高い専門性は、医療機関に留まらず、製薬メーカーや生命保険会社などでもニーズがあり、当社の強みである非臨床案件の提案力を活かし、医師だけでなく看護師・薬剤師など多くの医療従事者の人材獲得を支援しています。

 また医療業界に限らず、各業界におけるトップ企業が注力する分野をいち早く察知し、確保が困難なニーズの高いスペシャリストを提案することで市場の活性化に貢献しています。

 このように、当社では創業以来、「為世為人」を理念に、企業だけでなく、社名の由来でもある人間味あふれるコンサルティングで、候補者の魅力を最大限に引き出しキャリアアップできるような人材紹介を行い、企業や候補者からの高い満足度、リピートして利用いただける信頼を得ることを目指しています。

【建設の中途採用動向】求職者の中心は35~44歳の中堅からベテランの建設技術者

【建設の中途採用動向】求職者の中心は35~44歳の中堅からベテランの建設技術者
ヒューマンタッチ 髙本 和幸 代表取締役

【建設の中途採用動向】復興需要や大規模修繕で建設・土木系の施工管理・設計の需要高まる

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ヒューマンタッチ 髙本 和幸 代表取締役
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