Avenir「メンタルヘルスの問題解決に特化した産業医を1000カ所以上の事業所に紹介しています」

Avenirはメンタルヘルスケアを専門とする産業医を企業に紹介している。日本の臨床医の半数に当たる約15万人のデータベースを保有するとともに、紹介する産業医のスクリーニングや教育研修施策に強みを持つ。導入事業所数は1000カ所以上の事業所と、クライアントは右肩上がりだ。メンタルヘルスソリューションサービス「ELPISシリーズ」を提供しているメンタルヘルステクノロジーズの100%子会社であり、両社のシナジー効果を期待できる。(日本人材ニュース編集部の評価)

Avenirの責任者に聞く 強み・仕組み・方針

「メンタルヘルスの問題解決に特化した産業医を1000カ所以上の事業所に紹介しています」

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Avenir 刀禰真之介 代表取締役

明治大学政治経済学部卒業。東京大学大学院薬学系研究科ファーマコビジネス・イノベーション教室修了。デロイトトーマツコンサルティング、三菱UFJ証券、環境エネルギー投資等を経て、メンタルヘルステクノロジーズ(旧 Miew)設立。

あらゆる業種の大手企業を中心に、メンタルヘルス専門の産業医を紹介

 社員のメンタルヘルス不調による休職問題は、近年増えています。人材不足が加速する中、社員のメンタルヘルスをいかにケアできるかが重要になってきます。

 当社は、メンタルヘルスの問題解決に特化した産業医を企業に紹介しています。情報サービスや製造、金融、流通などあらゆる業種の大手企業を中心に、1000カ所以上の事業所を支援しています。

 紹介する産業医は、単なる臨床による診断だけでなく、組織全体を俯瞰的に見る能力、また対応が必要な社員個々の背景を読み取る力に長けています。また、労働安全衛生法に基づいて導入された労働衛生コンサルタント有資格者も多数登録しています。

事前スクリーニング・業務の標準化と均質化・メンター制度で高い満足度を実現

 当社が数多くの企業から選ばれる理由として、最適な医師を紹介する仕組みが挙げられます。約15万人の医師に対して転職支援を手がけている関係で、優秀な医師との接点を多く持っています。その上で、次の3つの独自施策を実施しています。

 1つ目は、医師の事前スクリーニングです。マッチングの際は必ず医師と面談し、必要な知識レベルやコミュニケーション能力、人間性をチェックし、必要に応じて研修を実施した上で紹介しています。

 2つ目は、医師のサービス品質を保持するため、産業医が対応すべき8項目のタスクを定義して、業務の標準化と均質化を図っていることです。

 3つ目は、メンター制度を導入し、医師が医師を指導する体制を構築していることです。定期的な勉強会も開催し、業務知識・スキルの向上を図っています。

 さらに、契約後に医師の交代が必要となった場合は無償で対応します。解約率は0.4%で、この低さに企業の満足度が表れていると感じています。
●Avenirの3つの特徴

●Avenirの3つの特徴

産業医紹介と社員のセルフケア支援で、メンタルヘルス問題の解決を目指す

 当社は、メンタルヘルスケアサービスの「ELPIS(エルピス)」を提供する、メンタルヘルステクノロジーズの100%子会社です。当社がメンタルヘルス問題を外側から解決する産業医紹介を担い、社員のセルフケアによる内側からの解決はメンタルヘルステクノロジーズが提供します。

 今後は、AI活用による不調予兆者抽出サービスなどのリリースも予定しており、万全なメンタルヘルス対策を可能にしていきます。

Avenirの専門分野

【業種】
全業種

【職種】
管理・事務、人事、総務

【対象者】
産業医、保健師、経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、第二新卒、新卒

Avenir

 (5620)

https://www.avenir-executive.co.jp

株式会社Avenir

代表者●代表取締役 刀禰真之介
設立●2011年
資本金●6000万円
従業員数●30人(連結)

住所●東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル3F
ネットワーク・連携●メンタルヘルステクノロジーズ

TEL●03-6277-8590
E-mail●info@avenir-executive.co.jp

コンサルタント数●非公開
フィー体系●成功報酬

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メンタルヘルステクノロジーズは、厚生労働省が提唱するメンタルヘルスの「職場における4つのケア」を浸透させるためのソリューションとして「ELPIS」を提供している。現在はメンタルヘルス・ハラスメントを学ぶ「ELPIS-eラーニング」と専門医相談サービス「ケアーズLite」で、社員のメンタルヘルスケアを支援。特徴は低価格で企業にとって取り入れやすいところだ。今後も新しいサービスをリリースし、「ELPIS」シリーズの充実を図っていく予定。(日本人材ニュース編集部の評価)
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