EPIC Partners「“隣の人事”の立ち位置で、人事戦略からエグゼクティブ採用まで一貫してサポートします」

EPIC Partnersは、コンサルティングや金融分野のエグゼクティブ層の人材紹介を専門とし、「ポストコンサル」の紹介も行っている。業界出身のコンサルタントが揃っているため、クライアントのニーズを的確に捉えることができている。人材紹介にとどまらず、人事戦略全体をサポートするコンサルティングにまで応じられるところが特徴で、顧問紹介やスポットコンサル、ヘッドハンティングなどのサービス拡充にも意欲的だ。（日本人材ニュース編集部の評価）

EPIC Partnersの責任者に聞く　強み・仕組み・方針

「“隣の人事”の立ち位置で、人事戦略からエグゼクティブ採用まで一貫してサポートします」

東京大学経済学研究科修了（Master of Management）。外資系投資ファンドを経て現職。

EPIC Partners　中村啓　代表取締役CEO

HBSでMBA、NYUでPh.D.を取得。外資系コンサル、ヘッドハンティングファームを経て現職。

EPIC Partners　松岡明子　NYCオフィス代表

ヘルスケア領域の就業を経て現職。ITコンサルタントの転職支援で数多くの実績を残す。

EPIC Partners　河野智恵　マネージャー

コンサルティングと金融分野のエグゼクティブ紹介で約20年の実績

　イギリス・ロンドンを本社に、国内（東京、大阪）だけでなく、アメリカ合衆国・ニューヨーク州、シンガポール、フィリピン・セブ島などにも拠点を置いて、グローバルで優秀な人材を紹介しています。

　クライアントはコンサルティングファームと金融機関が中心で、エグゼクティブポジションに対する約20年にわたる紹介実績が評価されています。特にコンサルタントの紹介では、各ファームの特色や求める人材像の深い理解を強みに、的確な候補者を紹介することができています。

　候補者はMBAやPh.Dを取得している人の割合が多く、経営幹部や企画部門の責任者などとして活躍中であることが特徴です。最近はコンサルティングファームからメガベンチャー、ユニコーン企業などに転身するケースも増えており、CXO、経営企画や新規事業の責任者のポジションで採用されています。

●登録者の属性

経営幹部経験者のコンサルタントが人事戦略を考える段階から相談を受ける

　当社のコンサルタントは、大手外資系コンサルティングファーム、大手証券会社、ベンチャー企業などの経営幹部経験者が多く、日本語も堪能な外国人MBAホルダーなどが在籍しています。

　多くの企業で戦略人事や組織コンサルティングを手掛けてきた経験が豊富なため、クライアントからは人事戦略を考える段階から相談を受けることが多くあります。企業成長のために必要なエグゼクティブの採用を多方面から支援できるアセットを持っていますので、まさに「隣の人事」のような位置づけで気軽に相談していただきたいと思っています。

顧問派遣、スポットコンサルも拡充させ、フルラインアップでのサービスを提供

　顧問派遣やスポットコンサルティングにも一層力を入れており、卓越した経験や知見を持つ人材の紹介が可能です。スポットコンサルはIT・デジタル領域だけでなく、戦略立案や業務改善を遂行できる人材もプロジェクト単位で派遣できます。なかには、東大やハーバード大でドクターを取得した人も多く、優秀な人材が集まっています。

　今後は経営戦略に沿ったヘッドハンティングによる人材獲得の支援も拡大させ、クライアントに対してフルラインアップのサービスを提供していきたいと考えています。

EPIC Partnersの専門分野

【業種】
投資銀行、資産運用、投資ファンド、ベンチャーキャピタル、コンサルティング、コンサルティングファーム、シンクタンク、弁護士事務所、監査法人

【職種】
全職種、経営・企画、経営企画、事業企画、事業企画（海外）、Ｍ＆Ａ、IT・システム、プログラマー、SE、コンサルタント、戦略コンサルタント、ITコンサルタント、会計財務コンサルタント、組織人事コンサルタント

【対象者】
経営者・役員、事業責任者、事業責任者（海外）、マネジャー、中堅、若手、バイリンガル、外国人、海外大生、弁護士、会計士・税理士