エンプラス「クラウド型グローバルリロケーションマネジメントサービスで、日本のグローバル化に貢献します」

エンプラスは、海外出張・赴任、海外拠点間の人材の移動、海外からの社員の受け入れなど、近年増加するグローバルな人材の移動を支援することができる日本では数少ない専門会社。顧客のニーズに応じたオーダーメード型のコンサルティングで信頼を得て、働き方改革を推進する企業からの相談が増加している。クラウド型プラットフォームの提供も開始し、グローバル企業のパートナーとしてリロケーションマネジメントサービスの強化に取り組んでいる。 （日本人材ニュース編集部の評価）

エンプラスの責任者に聞く　強み・仕組み・方針

「クラウド型グローバルリロケーションマネジメントサービスで、日本のグローバル化に貢献します」

(4594)

エンプラス　雲下 加奈　代表取締役社長

2004年、エンプラスの設立に参画し、取締役就任。2009年、早稲田大学大学院ファイナンス研究科修了。海外事業・国内コーポレートハウジング事業を一貫して行う。2017年10月より代表取締役社長に就任。1児の母。

日本とアジアでグローバル人事業務のアウトソーシングサービスを提供

　当社は、国内外の住宅周りのサポートと、海外赴任、外国人社員の受け入れ、人事業務の支援を含め、海外から日本、日本から海外、海外間の異動「グローバル・モビリティ」をワンストップで対応し、人事がコア業務に専念できる環境を提供しています。

　日本初のグローバルリロケーションマネジメントサービス「RM Plus」では、企業の実務に即したモビリティデスクを構築することにより、手配窓口の一本化、クラウド型プラットフォーム「RM+Online」による赴任者一元管理、専門家サプライヤーの選定と請求の一括管理等、グローバル人事業務のトータルマネジメントを行い、煩雑なオペレーション業務の圧縮の最大化を実現しています。

　また、親会社のレオパレス21が持つアジア16拠点を活かし、国内とアジアでのリロケーションニーズに対応する運営体制を構築しています。

クラウド型プラットフォームで情報を一元管理し、モビリティ業務を効率化・最適化

　2018年7月にリリースしたグローバル人事のためのクラウド型プラットフォーム「RM+Online」は、海外赴任者・帯同家族の基本情報、異動毎の人事情報、各種ポリシー、規程、手続き関連の各種ファイル等を全て一元管理し、過去のデータも含め検索・確認ダウンロードが可能です。

　クラウドシステムのためのインターネット環境さえあれば常に最新情報へアクセスできるため、オンラインで進捗・タスク管理、データ分析まで行え、これまでのモビリティ業務を効率化・最適化します。

●クラウド型リロケーションマネジメントプラットフォーム「RM+Online」

(5168)

(5167)

海外赴任者・帯同家族の基本情報、異動毎の人事情報、各種ポリシー、規程、手続き関連の各種ファイル等を全て一元管理。インターネット環境さえあれば、常に最新情報へアクセス可能

働き方改革の推進でアウトソーシングを検討する企業からの相談が増加

　リロケーションマネジメントは、日本企業にはまだ認知度の低いサービスですが、グローバルな人材の異動業務は複雑化しており、本社や現地の担当者で対応できるレベルを超えています。働き方改革の推進によって、専門家とアライアンスを組み、企業のモビリティデスクとして多忙な人事の代わりに社員や必要な部署と連携する当社サービスへの相談が増加しています。

　海外からの社員の受け入れでは、ビザ（COE）取得支援から、短期家具付き物件手配、エリアオリエンテーション、賃貸仲介、入居時サポート、住民登録や銀行口座開設等、滞在期間や目的に応じたインバウンドリロケーションサービスのニーズが高まっており、外国人の住まい探しや来日後サポートなどのグラウンドワークを当社がトータルサポートしています。

エンプラスの専門分野

【業種】
IT・通信、消費財・サービス、金融、メディカル、コンサルティング

【職種】
全職種

【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、新卒、バイリンガル、外国人、留学生・海外大生、海外現地人材、中高年、弁護士、会計士・税理士、医師、看護師

エンプラス

(1106)

http://www.enplus.co.jp

エンプラス株式会社

代表者●代表取締役社長 雲下加奈　
設立●2004年
資本金●3億1200万円
従業員数●60人

住所●東京都千代田区四番町4-8 野村ビル2F

TEL●03-4455-7598
E-mail●corporate@enplus.co.jp

コンサルタント数●非公開

サービス●グローバルリロケーションマネジメント（グローバル人事業務アウトソーシング）、国内外サービスアパートメント運営・手配、高級賃貸物件仲介、海外赴任・外国人受け入れサポート全般
20 件

この記事が気に入ったら
「いいね！」しよう

人材コンサルティング会社ガイド100選

関連するキーワード

異文化理解 (5) グローバル人事 (3) 外国人社員の支援 (3) コンプライアンス (2) 人事関連業務の効率化 (2) 海外赴任・駐在員の支援 (2)
コンコードエグゼクティブグループ
セミナー・イベント一覧
プレスリリース一覧
ロバート・ウォルターズ

育成・組織開発、働き方改革を支援するコンサルティング会社&サービス

インソース「社会・時代の要請に応え、2万5000社以上の人材育成、人事・人材戦略を支援しています」

インソース「社会・時代の要請に応え、2万5000社以上の人材育成、人事・人材戦略を支援しています」
心の体操協会「メンタル不調を改善する実践的なエクササイズで、健康経営の推進に貢献します」

心の体操協会「メンタル不調を改善する実践的なエクササイズで、健康経営の推進に貢献します」
経営人事パートナーズ「コンサルティングと人事データ解析で、戦略人事の実現と評価コスト削減に貢献します」

経営人事パートナーズ「コンサルティングと人事データ解析で、戦略人事の実現と評価コスト削減に貢献します」
JCMS「信頼できるパートナーネットワークを活かし、 日本企業と中国企業双方を支援します」

JCMS「信頼できるパートナーネットワークを活かし、 日本企業と中国企業双方を支援します」
レビックグローバル「ITを活用した映像コンテンツと学びの環境で “自律したビジネスパーソン”の育成を支援します」

レビックグローバル「ITを活用した映像コンテンツと学びの環境で “自律したビジネスパーソン”の育成を支援します」
プロフェッショナルネットワーク「クライアントの経営課題の本質を追究し、解決策の提案から実践まで支援します」

プロフェッショナルネットワーク「クライアントの経営課題の本質を追究し、解決策の提案から実践まで支援します」
ヒップスターゲート「ビジネスゲームと研修内製化マニュアルの提供で画一的な社内研修からの脱却をサポートします」

ヒップスターゲート「ビジネスゲームと研修内製化マニュアルの提供で画一的な社内研修からの脱却をサポートします」
ヒューマンファースト「経営戦略を可能にする組織全体の最適化へ、採れない・辞める・育たないを一貫して解決します」

ヒューマンファースト「経営戦略を可能にする組織全体の最適化へ、採れない・辞める・育たないを一貫して解決します」
マネジメント サービス センター「企業の持続的な成長のために“リーダーシップパイプライン”の構築を支援します」

マネジメント サービス センター「企業の持続的な成長のために“リーダーシップパイプライン”の構築を支援します」
ベリタス・コンサルティング「No.1を目指す企業の組織・人材の課題解決を一気通貫で実行まで支援しています」

ベリタス・コンサルティング「No.1を目指す企業の組織・人材の課題解決を一気通貫で実行まで支援しています」
日本人材ニュース

週間ランキング

1
日本コーン・フェリー・インターナショナル「事業のグローバル化やイノベーション、ガバナンス強化を実現するための人材戦略を提案します」

日本コーン・フェリー・インターナショナル「事業のグローバル化やイノベーション、ガバナンス強化を実現するための人材戦略を提案します」
2
i-common（アイコモン）「企業の課題解決のために、最適なノウハウと知見を持つ専門家と共に支援します」

i-common（アイコモン）「企業の課題解決のために、最適なノウハウと知見を持つ専門家と共に支援します」
3
HireVue「録画面接で時間と距離を克服し、学生の負担と企業の採用業務の負荷を大幅に軽減します」

HireVue「録画面接で時間と距離を克服し、学生の負担と企業の採用業務の負荷を大幅に軽減します」
4
パーソルキャリア「専門性の高いコンサルティングを追求し、 クライアントの事業成長を共に目指します」

パーソルキャリア「専門性の高いコンサルティングを追求し、 クライアントの事業成長を共に目指します」
5
コンコードエグゼクティブグループ「東大･京大出身者、ポストコンサルが集う次世代経営リーダーの人材紹介会社です」

コンコードエグゼクティブグループ「東大･京大出身者、ポストコンサルが集う次世代経営リーダーの人材紹介会社です」
6
SIGNATE（シグネイト）「1万6000人のデータサイエンティストの才能を生かし、AI・ビッグデータ活用の拡大に貢献します」

SIGNATE（シグネイト）「1万6000人のデータサイエンティストの才能を生かし、AI・ビッグデータ活用の拡大に貢献します」
7
東京エグゼクティブ・サーチ「転職市場に決して現れないエースと言われる人材を独自のノウハウで発掘します」

東京エグゼクティブ・サーチ「転職市場に決して現れないエースと言われる人材を独自のノウハウで発掘します」
8
エススリー・ジャパン「ライフサイエンス、IT、金融のバイリンガル採用を支援し、グローバル企業の成長に貢献します」

エススリー・ジャパン「ライフサイエンス、IT、金融のバイリンガル採用を支援し、グローバル企業の成長に貢献します」
9
パーソルキャリア エグゼクティブエージェント「事業フェーズに最適なミドルエグゼクティブを日本有数の人材データベースから紹介します」

パーソルキャリア エグゼクティブエージェント「事業フェーズに最適なミドルエグゼクティブを日本有数の人材データベースから紹介します」
10
セールスキャリアエージェント「営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています」

セールスキャリアエージェント「営業職に特化した専門コンサルティングで精度の高い人材紹介を実現しています」
11
バイリンガル リクルートメント ソリューションズ「 パーソルキャリアのブランドを強みに、職種別の専門コンサルタントがバイリンガルを紹介します」

バイリンガル リクルートメント ソリューションズ「 パーソルキャリアのブランドを強みに、職種別の専門コンサルタントがバイリンガルを紹介します」
12
エリメントHRC「医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです」

エリメントHRC「医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです」
13
ヒューマンリソシア「急増するグローバル人材の需要に対し、グループの総合力で採用・定着を支援します」

ヒューマンリソシア「急増するグローバル人材の需要に対し、グループの総合力で採用・定着を支援します」
14
テクノブレーン「ハイクラスのエンジニアに特化した専門コンサルタントが事業戦略を実現する人材を紹介します」

テクノブレーン「ハイクラスのエンジニアに特化した専門コンサルタントが事業戦略を実現する人材を紹介します」
15
シンクトワイス「ITエンジニアなどの就職サイトでは出会うことが難しい新卒をピンポイントで紹介しています」

シンクトワイス「ITエンジニアなどの就職サイトでは出会うことが難しい新卒をピンポイントで紹介しています」
16
リネアコンサルティング「企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します」

リネアコンサルティング「企業成長にコミットするパートナーとして、人に関わる領域を長期的に支援します」
17
マイナビ「業界・職種別の専任キャリアアドバイザーによる面談を重視した紹介で確実な採用を実現します」

マイナビ「業界・職種別の専任キャリアアドバイザーによる面談を重視した紹介で確実な採用を実現します」
18
アズール＆カンパニー「消費財業界に特化し、多様化する人材ニーズに的確に応えます」

アズール＆カンパニー「消費財業界に特化し、多様化する人材ニーズに的確に応えます」
19
フルキャストホールディングス「全国159拠点以上の登録センターとWebで求職者を確保し、短期人材のニーズに応えます」

フルキャストホールディングス「全国159拠点以上の登録センターとWebで求職者を確保し、短期人材のニーズに応えます」
20
BRANDING ASSOCIATES「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

BRANDING ASSOCIATES「ミドルからエグゼクティブを中心に、業界に特化したコンサルタントが高精度なマッチングを提案します」

人気のキーワード

管理職研修 (21) 職場マネジメント力の強化 (17) eラーニング (8) 新人研修 (12) 適性検査・アセスメント (10) 健康経営 (6) 教育プログラムの見直し (14) 次世代リーダーの育成 (15) 社員の定着（リテンション） (10) 組織診断 (7) メンタルヘルス (6) グローバル人材の育成 (8) エンゲージメントの向上 (7) ハラスメント対策 (5) 異文化理解 (5) 社内コミュニケーションの活性化 (10) 経営層のリーダーシップ (11) 若手の早期戦力化 (13) キャリア教育 (7) 残業の削減 (3)