アクセスヒューマネクスト「新卒・既卒合同説明会、新卒紹介、アウトソーシングなどで、採用活動のコンサルティングを行います」

アクセスヒューマネクストは、新卒採用における採用業務全般のコンサルティングを行っている。就職ナビサイト「アクセス就活」で学生との接点を多く持ち、年間200回以上合同説明会を開催している。中でも業種や職種などテーマ毎の説明会は、志望度の高い学生と合うことができると好評。新卒紹介では、採用ニーズに合致する学生をスピーディーに紹介しており、外国人留学生の紹介依頼にも応えられる。採用業務のアウトソーシングサービスは、多忙な人事担当者にとって強い味方だ。(日本人材ニュース編集部の評価)

アクセスヒューマネクストの責任者に聞く 強み・仕組み・方針

「新卒・既卒合同説明会、新卒紹介、アウトソーシングなどで、採用活動のコンサルティングを行います」

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アクセスヒューマネクスト 冨澤一憲 代表取締役社長

大学卒業後、1991年アクセスグループ入社。セールスプロモーション事業に約15年従事した後2007年より採用支援事業を担当。09年採用広報事業、人材サービス事業の分社化に伴いアクセスヒューマネクスト代表取締役に就任。

合同説明会を年間200回以上開催、新卒採用から若年中途採用までをカバー

 当社は、企業の新卒採用活動をバックアップするトータルコンサルティングを行っています。具体的には、説明会イベント、採用サイト制作、学生へのダイレクトアプローチ、採用業務のアウトソーシング、新卒紹介、研修など、メニューは多岐にわたります。

 特に年間200回以上開催している合同説明会は面談数を重視しており、学生とコミュニケーションが取れると好評です。

 大規模な説明会に対しては中小企業から「ブースに訪れる学生の数が極端に少ない」という悩みが聞かれますが、当社では、来場者を数十人から数百人に絞って、業種や職種などテーマを設定した説明会も開催しています。また、第二新卒を中心とした若年転職者を対象とした説明会も好評を得ています。

採用ニーズに合致する学生を紹介、優秀な外国人留学生の紹介依頼も増加

 近年、クライアントに喜ばれているサービスが新卒紹介です。就職ナビサイト「アクセス就活」を通じて学生と独自のリレーションを構築していることから、学生をスピーディーに紹介できます。

 ある広告系の企業では、大手ナビサイトに求人広告を出したものの、1月の段階で採用したい学生と会うことができませんでした。そこで、当社が採用ニーズをヒアリングし学生を紹介したところ、春までに2人の採用が決定しました。

 新卒の外国人留学生に対する紹介依頼も増えています。当社ではこれまで培った各大学とのパイプを活かし、外国人留学生のための就活フェアや対策講座などを開催して母集団を形成することで、優秀な外国人留学生を紹介しています。
●外国人留学生のためのアクセス就活フェア

●外国人留学生のためのアクセス就活フェア

●外国人留学生向け就活対策講座

●外国人留学生向け就活対策講座

採用業務アウトソーシングや理系研究室向けダイレクトアプローチのニーズ拡大

 人事部門のマンパワー不足を補うため、採用業務アウトソーシングの依頼も増えています。当社のアウトソーシングセンターが採用事務局を代行したり、ナビサイトの運用管理など、各種業務を請け負っています。業務は万全の対策が施されたセキュリティールームで行っているため、安全・安心な運用が可能です。

 全国の大学理系研究室向けのダイレクトアプローチのニーズも高まっています。当社のネットワークを活かして機電系や薬学系などの学生にアプローチできるため、効率的な採用活動が行えます。

アクセスヒューマネクストの専門分野

【業種】
全業種

【職種】
全職種

【対象者】
若手、第二新卒、新卒、外国人、留学生・海外大生

アクセスヒューマネクスト

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https://www.access-t.co.jp/hn

株式会社アクセスヒューマネクスト

代表者●代表取締役社長 冨澤一憲
設立●2009年
資本金●1億円
従業員数●76人

住所●東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館15F
その他の拠点●関西支社、名古屋オフィス、福岡オフィス

TEL●03-5413-3002
E-mail●info-job@ac-lab.jp

コンサルタント数●非公開
専門チーム●採用コンサルティング、アウトソーシングセンター、キャリアセンター支援、官公庁
サービス●サービス新卒採用支援(プッシュ型アプローチ、各種制作物、イベント、ナビなど)、若年中途採用支援、外国人留学生採用支援

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