MyRefer「社員・友人が自社のファンになる、持続可能なリファラル採用の仕組みづくりを支援します」

「MyRefer」は、人材サービス大手パーソルキャリア(旧インテリジェンス)の社内ベンチャーコンテストで承認され、2015年9月にリリースされたリファラル採用に特化したクラウドサービス。事業のスピードアップと投資拡大のために18年8月に完全スピンオフし、MyRefer社が設立された。リファラル採用のパイオニアとして早くから当該領域の開拓に取り組むことで、多数の実践データを蓄積しているところが大きな強みだ。(日本人材ニュース編集部の評価)

MyReferの責任者に聞く 強み・仕組み・方針

「社員・友人が自社のファンになる、持続可能なリファラル採用の仕組みづくりを支援します」

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MyRefer 鈴木 貴史 代表取締役社長 CEO

インテリジェンスにて500社以上の企業の採用を支援した後、2015年に国内初のリファラル採用HRTech事業MyReferを立ち上げ、日本にリファラル採用の概念提唱。18年、同社よりMBOを経てMyReferを設立、代表取締役CEOに就任。

採用効率を高められるリファラル採用をクラウドサービスで簡単に実現

 社員が自分のよく知る友人・知人を紹介するリファラル採用は、スクリーニングの精度が高まりマッチングの質が上がるとともに、社内の友人の存在でスムーズに仕事に慣れることができる特徴があります。

 当社が提供する「MyRefer」は、最も簡単にリファラル採用を導入し活性化させるクラウドサービスです。人事が求人情報や自社ニュースなどを発信すると、社員はメールや各種SNSを通じて知人にシェア。知人が興味を持って応募すると、社員が推薦文を人事に送り、採用を進めるという流れです。

 「MyRefer」は、社員の紹介状況をリアルタイムで可視化できるので、状況に応じて必要な打ち手の実行が可能です。
●「MyRefer」の仕組み

●「MyRefer」の仕組み

●ダッシュボードで社員の紹介状況を可視化

●ダッシュボードで社員の紹介状況を可視化

社員の積極的なリファラル採用への参加を促す仕組みづくりを支援

 サービスの特徴は、社員自らリファラル採用に積極的に関わることができる仕組みがつくれる点です。例えば、社員専用のマイページを準備し、その中でリファラル採用に参加するとギフトがもらえるキャンペーンを行ったり、求人ポストに社員自身が応募できたりなど、単なる紹介装置でなく、社員が自社のファンになり、自分自身も楽しんで採用活動に参加できる多彩な機能を用意しています。

 また、紹介された候補者が今回の求人へ応募をしなくても、タレントプールとして人材情報をストックしておける機能や、社員が辞めた後も再雇用のための「アルムナイ専用マイページ」まで用意しているところが、当社独自です。

リファラル採用からエンゲージメントまで、企業のファンづくりを支援

 当社は“会社とつながる全員をファンに”というサービスコンセプトのもと、“社員が紹介したい仕組みづくり”から採用決定までトータルで伴走します。ツールだけでなく、各社の状況に応じた導入・運営方法などのコンサルティングも行っており、リファラル採用の黎明期より3000社以上の相談を受けてきたノウハウをベースに、業界や企業規模別に最適な導入方法をアドバイスできます。

 これまで、富士通、日立製作所といった数多くの大手各社のリファラル採用導入を支援してきました。ある外食企業のアルバイト採用においては、リファラル採用を導入することで、採用数を30~50人から250人まで増やすことに成功、離職率がたったの5人という持続可能な成果を創出した事例もあります。

 また当社では、社員が自社を紹介したおすすめデータをもとに、社員が自社のファンになる支援まで行っているため、採用からエンゲージメントまでワンストップでサポート可能です。

MyReferの専門分野

【業種】
全業種、IT・通信、ソフトウェア、ネットサービス、コンサルティング、人材サービス

【職種】
全職種、経営・企画、経営企画、事業企画、広報・IR、営業・販売、営業(法人)、管理・事務、人事、戦略コンサルタント、組織人事コンサルタント

【対象者】
経営者・役員、社外取締役・監査役、事業責任者、事業責任者(海外)、マネジャー、中堅、若手、第二新卒、新卒、弁護士、会計士・税理士、医師、看護師

MyRefer

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https://i-myrefer.jp

株式会社MyRefer

代表者●代表取締役社長 CEO 鈴木貴史
設立●2018年 
資本金●3億6730万754円(資本準備金含む) 
従業員数●非公開

住所●東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル4F
TEL●03-4500-2007 
E-mail●support@myrefer.co.jp

コンサルタント数●非公開

専門チーム●クライアントとつながる全員をファンにする、業界初のリファラル採用専門カスタマーサクセスコンサルティングチーム(担当:三加裕記/専門分野:国内で新卒・中途・アルバイト採用のいずれか実施されている全業態)

サービス●HRテックを用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画・開発・管理・運営、人材の採用活動に関するコンサルティング・支援サービス、コンテンツの企画・開発・制作・販売・管理・運営、組織エンゲージメント向上コンサルティング
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