ウィルソン・ラーニング ワールドワイド「人や組織が、そのもてる力を最大限に発揮できるようお手伝いします」

ウィルソン・ラーニング ワールドワイドは、セールスやリーダーシップ/マネジメント、および基本的スキルの領域でトレーニング・プログラムを世界50カ国で提供している。その主な特長は、行動科学に基づいてスキル要素を分解し、プログラムに組み立てているところだ。これにより、顧客ニーズに応じてプログラムを柔軟にカスタマイズできる。また、ICTを使った人材育成ポータルの開発にも力を入れており、継続的な人材育成の基盤として上場企業を中心に活用されている。(日本人材ニュース編集部の評価)

ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの責任者に聞く 強み・仕組み・方針

「人や組織が、そのもてる力を最大限に発揮できるようお手伝いします」

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ウィルソン・ラーニング ワールドワイド 大谷 彰一 常務取締役執行役員 HRD 事業本部 本部長

「顧客戦略立案」「パイプラインマネジメント」や「営業プロセスの構築と浸透」などで多くの実績を有する。トップセールスとしての自らの経験と実績に裏づけされたコンサルティングは、クライアントからの評価も高い。

50年、50カ国、30言語での実績 グローバル共通の価値提供が可能

 当社は50年以上にわたり世界中の組織のパートナーとして、ラーニングのトータルコンサルティング、評価、デザイン、開発、トレーニングの実施から維持・強化にわたる分野に携わってきました。これを支えてきたのが、「人や組織が、そのもてる力を最大限に発揮できるようお手伝いします―充実感を伴ったパフォーマンス―」というミッションと情熱です。

 50カ国以上のネットワークを持ち、グローバル共通の価値提供が可能です。各地にコンサルタントや開発者、インストラクターを擁し、同じソリューションとマテリアルを30言語で提供しています。

人と組織のパフォーマンス向上を学習と成長のプロセスからアプローチ

 設立当初より、心理学、教育学、コミュニケーション領域の専門家をメンバーに迎え、「学習と成長のプロセスをどのように構造化し、パフォーマンスに与える影響を最大化するか」という観点からソリューションを開発しています。

 当社は企業の組織戦略・目標を実現していくための「成長のパートナー」として、ビジネス成果の達成にフォーカスし、そのために必要な個人のスキルや行動変容を整理して、個人のパフォーマンス向上を目指します。

今、「統合期」を迎える多くの企業で持続的成長を支える人材の発掘と育成に実績

 企業の成長段階は3つのフェーズで整理することができます。まずは、創業から事業が軌道に乗るまでの「形成期」、安定して成功パターンをより効果的、効率的に繰り返し右肩上がりに成長をしていく「定常期」、そして既存事業が伸び悩み、新しい事業の立ち上げが必要となってくる「統合期」です。
● 企業の成長段階

● 企業の成長段階

企業の成長段階は3つのフェーズで整理できる
 今、日本では多くの企業が「統合期」にあり、人材開発、組織開発の課題解決として、新規事業を創造するイノベーションリーダーの発掘・育成プロジェクト、変化に対してポジティブに適応できるセルフリーダーシップ醸成の取り組み、組織風土改革などの支援が増えています。

定評のある営業力強化トータルソリューション

 営業力強化では、CRM/SFAなど営業支援のシステム導入が期待通りの効果を上げるための相談が多く、セールスプロセスの定義から、営業力調査、営業マネジャーと担当者に求められるスキルセット、マインドセットの獲得を支援するプログラムの提供まで、トータルなソリューションに定評があります。

学びの効果を最大化する「Engagement Portal One」

 ICTを活用したサービス「Engagement Portal One」は、理念浸透から人材育成に関わる情報発信、コミュニケーション、学習そして実践支援をシームレスにつなげた革新的なラーニングアプリケーションサービスです。

 学習と成長を支えるツールとして、少人数の研修サポートから、数万人規模のポータルまで様々に活用できます。

ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの専門分野

【業種】
全業種

【職種】
全職種

【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、新卒、外国人、海外現地人材、中高年

ウィルソン・ラーニング ワールドワイド

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https://www.wilsonlearning.com

ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社

代表者●代表取締役会長CEO 森捷三、代表取締役社長COO トーマス・ホリス・ロス
事業責任者●常務取締役執行役員 HRD 事業本部 本部長 大谷彰一
設立●1981年 
資本金●7億2269万円 
従業員数●128人(日本単独48人)

住所●東京都港区六本木1-10-6
その他拠点●大阪、名古屋、九州
ネットワーク・連携●北米、中南米、中国、タイ、シンガポール、インド、オーストラリア/ニュージーランド、イギリス、フランス、ドイツ、スペイン、南アフリカ

TEL●03-6381-0234 
E-mail●info@wlw.co.jp

コンサルタント数●非公開
サービス●コンサルティング・サービス、ラーニングプログラム開発、アセスメント/リサーチ、ラーニング・ワークショップ、クラウドサービス
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