テクノブレーン「ハイクラスのエンジニアに特化した専門コンサルタントが事業戦略を実現する人材を紹介します」

テクノブレーン「ハイクラスのエンジニアに特化した専門コンサルタントが事業戦略を実現する人材を紹介します」

テクノブレーンは、テクノロジー・IT関連で企業成長の柱となる先端分野の人材獲得を支援できる数少ない特化型人材紹介会社だ。大手人材会社でも紹介しきれない難しい求人案件に対し、特化型ならではの豊富な人材情報の収集力を活かして的確な候補者を紹介・獲得できるサーチが強み。事業責任者とのディスカッションや候補者の説得力などで必要となるコンサルタントの専門性は極めて高く、転職希望者ではない優秀な現役技術者の獲得でも実力を発揮している。(日本人材ニュース編集部の評価)
インターウォーズ「求人企業と候補者の『相性』を十分に見極めて、22年にわたり経営幹部人材を紹介しています」

インターウォーズ「求人企業と候補者の『相性』を十分に見極めて、22年にわたり経営幹部人材を紹介しています」

インターウォーズは、経験豊富なコンサルタントが求人企業の経営者や企業風土と候補者の「相性」を第一に考える丁寧なマッチングを行い、求人企業と候補者双方から信頼を得ている。経営幹部人材の紹介事業とインキュベーション事業を手掛け、事業推進ができる人材の資質や能力を見極める眼力が備わっている。経営幹部に特化した転職サイトで候補者の独自ネットワークを築いている点も強みで、社外取締役や顧問の紹介依頼にも応えている。(日本人材ニュース編集部の評価)
インフィニットHR「印刷メディア業界の専門性と実績に加え、HRを活かしたクラウド型ソリューションで貢献します」

インフィニットHR「印刷メディア業界の専門性と実績に加え、HRを活かしたクラウド型ソリューションで貢献します」

インフィニットHRは、印刷業界の豊富な紹介実績に加え、最近では消費財・サービス企業など業界を問わず、専門知識を持つ人材を求める声に対応し紹介を行っている。“人を大切に活かす”をモットーに親身な手作り感と”はっきりものを言う”コンサルティングで、候補者一人一人に最適なキャリアアドバイスを行いミスマッチを防いでいる。社名の由来でもある人材の採用とHRの両面から企業全体をサポートし、人材の紹介だけでなく経営全般の相談にも力を入れている。(日本人材ニュース編集部の評価)
イマジカデジタルスケープ「クリエイティブ分野の採用に専門ノウハウを持つコンサルタントが戦略的な人材獲得を支援します」

イマジカデジタルスケープ「クリエイティブ分野の採用に専門ノウハウを持つコンサルタントが戦略的な人材獲得を支援します」

イマジカデジタルスケープは、クリエイティブ分野で知名度の高い人材会社で、人材紹介・派遣、アウトソーシング、人材開発などで企業人事を支援している。人材紹介では、専門ノウハウを持つ経験豊富なコンサルタントが求人企業と求職者に対応し、ミスマッチを防いでいる。業界専門の求人サイトを運営して専門性の高い人材を集めている点も強み。最近は、クリエイティブの専門職だけでなく、企画、エンジニア、マーケティング、営業、管理部門などの人材紹介でも実績を上げている。(日本人材ニュース編集部の評価)
エススリー・ジャパン「激しい競争を勝ち抜く企業へと成長するために、採用のパートナーとして貢献します」

エススリー・ジャパン「激しい競争を勝ち抜く企業へと成長するために、採用のパートナーとして貢献します」

エススリー・ジャパンは、バイリンガルのスペシャリストを対象とする外資系人材紹介会社。世界各国で事業展開している強みを生かし、外資系企業のグローバルな事業戦略や各地域の人材ニーズの情報を掴んで日本での採用を支援する。日本では、ライフサイエンス、IT、金融分野に特化し、ブランド力の向上に力を入れている。求人に対して最良の人材を探し出して紹介するために、各分野の専門コンサルタントとリサーチャーでチームを編成している。(日本人材ニュース編集部の評価)
アズール&カンパニー「消費財業界に特化し、多様化する人材ニーズに的確に応えます」

アズール&カンパニー「消費財業界に特化し、多様化する人材ニーズに的確に応えます」

アズール&カンパニーは、ラグジュアリー、ファッション、コスメなどの高級消費財をはじめ、一般消費財といわれる食品・飲料・トイレタリーや映画・テレビ・音楽といったエンターテイメント関連やスポーツ・アパレル、通販・流通、フード・サービスなどの消費財業界に特化する。候補者の属性をレジュメだけで判断することなく、コンサルタントとの面談を通して志向や適性を引き出すことを持ち味とする。創業15周年を迎え、さらに深みのあるコンサルティングの提供を目指していく。(日本人材ニュース編集部の評価)
アイムファクトリー「ITエンジニアの紹介に特化し、慢性的な人材不足の解消を支援します」

アイムファクトリー「ITエンジニアの紹介に特化し、慢性的な人材不足の解消を支援します」

アイムファクトリーは、創設以来、ITエンジニアの人材紹介に特化することでIT業界のトレンドや業界事情、ノウハウを蓄積している。クライアントの社風や求人の内容にも精通しており、IT業界だけではなく、他業界へのエンジニア紹介の実績も多数ある。候補者に対しては、正確な企業情報提供と丁寧なカウンセリングによって適性を見極め、マッチング精度を上げている。また、同時にプロセス管理を徹底する姿勢が求職者からも評価され、高い内定受諾率を維持している。(日本人材ニュース編集部の評価)
経営者JP「経営課題・事業課題の解決という視点から経営幹部として活躍できる人材をサーチします」

経営者JP「経営課題・事業課題の解決という視点から経営幹部として活躍できる人材をサーチします」

経営者JPは、「志高き経営トップ・リーダー達が、集い、学び、執行する最高の場」をコンセプトに人材業界で活躍してきた井上和幸氏が2010年に設立した会社。経営塾やセミナー、コンサルティングを通じた経営支援の膨大な事例の蓄積、経営人材の独自ネットワークが強み。井上和幸氏の経営理念に共感して集ったコンサルタントが、クライアントの経営・人材課題を解決するためのコンサルティングやエグゼクティブ・サーチを強いコミットメントで遂行している。(日本人材ニュース編集部の評価)
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