ヒップスターゲート「ビジネスゲームと研修内製化マニュアルの提供で画一的な社内研修からの脱却をサポートします」

ヒップスターゲート「ビジネスゲームと研修内製化マニュアルの提供で画一的な社内研修からの脱却をサポートします」

ヒップスターゲートは、新入社員や若手向けに開発されたビジネスゲームが特長だ。20代の若者が能動的に学ぶことで、社会人として必要な業務スキルを習得できる構成となっており、若い世代の行動変容を求める企業から好評を得ている。また研修に予算を割けない企業に向けて自社内で研修が行えるよう、ヒップスターゲートの研修ノウハウを詰め込んだ研修テーマ別マニュアルも低価格で提供しており、大企業、中小企業に関わらず質の高い学びを提供している。(日本人材ニュース編集部の評価)
人材コンサルティング会社&サービスガイド100選の編集方針と選定基準

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競争力を維持し、事業を継続していくためには人材採用・定着・育成によって組織力を強化することが必要不可欠ですが、人材コンサルティング会社の得意分野は様々で能力も玉石混交です。日本人材ニュース編集部は、経営者や人事担当者の推薦を受けた人材コンサルティング会社を取材し、強みや仕組み、事業方針を紹介しています。
組織変革と人材採用・人材育成の最新事情

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少子化による労働力人口の減少で人材不足が慢性化し、テクノロジーの進化やAI、ロボティクスの導入が進む中で、企業は働き方改革による生産性向上を迫られている。人材マネジメントの諸課題解決のために、採用力の強化や多様な労働力の活用、従業員の生産性向上と定着を図る取り組みが本格化している。
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