リクルートマーケティングパートナーズ「スマホで手軽に学習できる英語学習アプリで、ビジネス英語力を短期間で向上させます」

リクルートマーケティングパートナーズ「スマホで手軽に学習できる英語学習アプリで、ビジネス英語力を短期間で向上させます」

「スタディサプリENGLISH法人サービス」は、個人向けの英語学習アプリ「スタディサプリENGLISH」を利用した社員の英語力向上に着目した企業から要望を受け、人事用管理画面を追加しリリースされた。スマホで1回3分から学べるため、多忙な社員でも場所や時間を選ばず学習できると好評。学習内容はTOEICⓇ Listening&Reading Testに準拠し、インプットとアウトプットの両方に対応したコンテンツで、確実な英語力の向上が見込める。(日本人材ニュース編集部の評価)
賃金管理研究所「賃金制度の草分けとして6700社を支援。業績を向上させる賃金・人事制度を構築します」

賃金管理研究所「賃金制度の草分けとして6700社を支援。業績を向上させる賃金・人事制度を構築します」

賃金管理研究所創業者である弥富賢之氏は日本の賃金制度の草分けである「弥富式」を確立。創業59年が経った現在、中小企業から上場企業まで累計6700社以上において指導実績がある。賃金管理研究所の賃金・人事制度は「分かりやすい」「使いやすい」「長く使える」の3つを基本とし、実力主義に主眼を置いた「責任等級制度」の構築が特長だ。社員のやる気や業績向上意欲に結びつく賃金・人事制度として、安心して取り入れることができる。(日本人材ニュース編集部の評価)
キャリア・マム「10万人の会員によるアウトソーシングとサテライトオフィスの提供で、多様な働き方を実現します」

キャリア・マム「10万人の会員によるアウトソーシングとサテライトオフィスの提供で、多様な働き方を実現します」

キャリア・マムは、出産・育児・介護、治療などの理由で離職した女性を中心に、全国10万人以上の会員のスキルや経験を活かし、ネットリサーチ、店舗調査、グループインタビューなどの業務を多くの企業から請け負っている。また、企業のテレワーク推進を支援するため、2018年度から厚生労働省委託事業として東京・多摩センターにサテライトオフィスをオープン。保育施設などを併設し、仕事と子育ての両立や多様な働き方を実現できるモデルとして、注目されている。(日本人材ニュース編集部の評価)
3 件