エッセンス「“採用”にかわる新手法『プロフェッショナル人材の活用』でスピーディーな課題解決を図ります」

エッセンス「“採用”にかわる新手法『プロフェッショナル人材の活用』でスピーディーな課題解決を図ります」

事業活動に一層のスピードが求められる中、人材の多様性や働き方改革を背景に企業と個人の関係が大きく変わりつつある。エッセンスはそうした変化をいち早く捉え、社外のプロフェッショナル人材の活用を企業に提案して着実に実績を上げている。また人材育成サービス「ナナサン」では、大手企業が課題とする次世代リーダー育成や事業創出に向けたオープンイノベーションへのマインドセットの機会を提供し、社員の活性化支援に力を入れている。(日本人材ニュース編集部の評価)
キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

キャリア・デベロプメント・アソシエイツは、ソニー出身者を中心に設立され、「ものづくり」のDNAを継承している人材紹介会社。コンサルタントは、日本を代表するメーカーで技術者やマネジメントの経験を有しており、技術力を活かした事業強化やボトルネックの解消などの経営課題に対し、相談に乗ることができる。高度な専門性を持つ技術者の人材紹介が得意。また、技術をベースにした経営幹部、企画・営業・管理などの分野にも強い。エネルギー関連など新事業分野の求人ニーズにも対応する。(日本人材ニュース編集部の評価)
アクシスコンサルティング「コンサルタント、グローバル人材のキャリア支援に強みを持っています」

アクシスコンサルティング「コンサルタント、グローバル人材のキャリア支援に強みを持っています」

アクシスコンサルティングは、コンサルタントとグローバル人材の紹介で強みを発揮する。分業体制のコンサルティングへの変更によって専門性を高め、企業と候補者双方へのコミットメント強化を図っている。キャリアアドバイザーとして中長期にわたってキャリア支援に取り組む姿勢が人材紹介の評価につながっている。事業会社のコンサルタント採用、フリーランスのコンサルタントの活用、海外向けサービスの拡充など、成長企業をさらに支援できる仕組みづくりを進めている。(日本人材ニュース編集部の評価)
東京エグゼクティブ・サーチ「転職市場に決して現れないエースと言われる人材を独自のノウハウで発掘します」

東京エグゼクティブ・サーチ「転職市場に決して現れないエースと言われる人材を独自のノウハウで発掘します」

東京エグゼクティブ・サーチは、1975年の創業以来、40年以上もの歴史を持ち「ヘッドハンティングのパイ オニア」という言葉が相応しい企業だ。独自に積み重ねてきたサーチのノウハ ウで転職市場に決して現れない優秀な人材を発掘する。また、幅広い年齢層に対応するためのコンサルティング体制が整えられており、様々な採用ニーズに 応えることができる。人事部の採用担当者でも対応できる案件は依頼を断る場 合もあるなど、コンサルティング能力に自信を持っている。(日本人材ニュース編集部の評価)
マイケル・ペイジ・ジャパン「世界各国のネットワークとオンラインの活用でグローバル人材を紹介します」

マイケル・ペイジ・ジャパン「世界各国のネットワークとオンラインの活用でグローバル人材を紹介します」

マイケル・ペイジ・ジャパンは、創業から40年以上にわたる人材紹介事業の経験があり、リクルーティングのノウハウが蓄積している。また、コンサルタントを独自に社内で育成するための研修プログラムが充実している。経験豊富なコンサルタントが多く、専門性を高め合う風土があり、協力してリクルーティング活動を展開する。世界各国の拠点ネットワークを活かして、海外におけるグローバル人材の採用もできる。日本語が話せる外国人コンサルタントも数多く、多様な言語に対応可能だ。(日本人材ニュース編集部の評価)
JCMS「中国の信頼できるパートナーネットワークを活かし、日本企業の中国ビジネスの成功を支援します」

JCMS「中国の信頼できるパートナーネットワークを活かし、日本企業の中国ビジネスの成功を支援します」

JCMSは、中国の政府機関、学術団体、有力企業や金融機関とのパートナーネットワークが強みで、中国大手企業向けの「日本研究院サービス」とコンサルティング、日本企業向けの中国ビジネスに対する各種支援コンサルティングを行っている。日本の技術や経験を必要としている中国企業と、日本企業で経験・実践を積んだシニア人材や中国での事業拡大を目指す日本企業を引き合わせることによって、製造・開発・販売面での提携を実現し、着実に成果を上げている。 (日本人材ニュース編集部の評価)
プロコミット「企業の経営課題やビジネスモデルを深く正しく理解して、最適な候補者を紹介しています」

プロコミット「企業の経営課題やビジネスモデルを深く正しく理解して、最適な候補者を紹介しています」

プロコミットは、ベンチャー・スタートアップ・成長企業に特化した人材紹介で10年以上の実績があり、企業と候補者双方の本質的なニーズに寄り添ったコンサルティング姿勢が評価されている。プロコミットが紹介する候補者は、事業成長をけん引したいという意欲の高い人材であるため、そうした人材にとって魅力的な企業であることを見極めた上で求人依頼を受けている。より多くの企業の採用支援を目指し、採用サイト制作ツールを提供して応募率の向上を実現している。(日本人材ニュース編集部の評価)
バイリンガル リクルートメント ソリューションズ「 パーソルキャリアのブランドを強みに、職種別の専門コンサルタントがバイリンガルを紹介します」

バイリンガル リクルートメント ソリューションズ「 パーソルキャリアのブランドを強みに、職種別の専門コンサルタントがバイリンガルを紹介します」

バイリンガル リクルートメント ソリューションズは、パーソルキャリアの充実したデータベースに登録している上級・中級レベルのバイリンガルを、外資系企業や日系のグローバル企業に紹介している。コンサルタントの増員とともにトレーニングを強化してサービス品質の向上に努め、拡大するバイリンガルの求人ニーズへの対応力を高めている。職種別チームの経験豊富な専門コンサルタントが企業と候補者のマッチングを担当することによって、高い書類通過率を実現している。(日本人材ニュース編集部の評価)
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