ヒロコマナーグループ「研修をしても成果がでない企業の救世主として信頼を得ている人財育成マナー研修会社です」

ヒロコマナーグループ「研修をしても成果がでない企業の救世主として信頼を得ている人財育成マナー研修会社です」

ヒロコマナーグループ代表の西出氏はマナー分野の第一人者として知られ、メディア出演、講演や執筆の依頼を数多く受けている。企業向け研修は「企業収益向上のため」という目的を明確にし、受講者が現場で使えるようにする手法で結果を出し続け、大手企業をはじめ中小企業まで、幅広く評価を得ている。西出氏の指導を受けた講師陣が全国で対応。受講者が見事に変わり良い人財になる様は、「魔法の研修」との異名もあるほど。持続する研修のため、社内研修担当者の評価も高い。(日本人材ニュース編集部の評価)
産経ヒューマンラーニング「オンライン英会話を高品質・リーズナブルに提供し、実務で活かせる語学力習得をサポートします」

産経ヒューマンラーニング「オンライン英会話を高品質・リーズナブルに提供し、実務で活かせる語学力習得をサポートします」

オンライン英会話レッスン「産経Online英会話」を提供する産経ヒューマンラーニングは、ヒューマンホールディングス、トランスコスモス、産経デジタルの3社による合弁企業。それぞれ、情報、教育、ITのエキスパートがタッグを組み、コストパフォーマンスの高い英語学習サービスを提供している。特徴は、国際規格の認証を習得している品質の良さであり、ビジネスに活かせる英会話をリーズナブルに学べる点が評価されている。(日本人材ニュース編集部の評価)
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド「人や組織が、そのもてる力を最大限に発揮できるようお手伝いします」

ウィルソン・ラーニング ワールドワイド「人や組織が、そのもてる力を最大限に発揮できるようお手伝いします」

ウィルソン・ラーニング ワールドワイドは、セールスやリーダーシップ/マネジメント、および基本的スキルの領域でトレーニング・プログラムを世界50カ国で提供している。その主な特長は、行動科学に基づいてスキル要素を分解し、プログラムに組み立てているところだ。これにより、顧客ニーズに応じてプログラムを柔軟にカスタマイズできる。また、ICTを使った人材育成ポータルの開発にも力を入れており、継続的な人材育成の基盤として上場企業を中心に活用されている。(日本人材ニュース編集部の評価)
心の体操協会「メンタル不調を改善する実践的なエクササイズで、健康経営の推進に貢献します」

心の体操協会「メンタル不調を改善する実践的なエクササイズで、健康経営の推進に貢献します」

ストレスチェック制度が始まり、「健康経営」や「メンタルヘルスケア」を重視する動きが広がっている。しかし、社員のストレスを軽減するために、具体的にどのように実行すればいいのか悩む企業は多い。心の体操協会は、特別な器具を使わずに自分で手軽に実践することのできるメンタルトレーニングプログラムを開発し、実習指導を行うことで企業に定着させている。忙しくても場所を問わず、効果が見込めるプログラムを10分で行えるところが魅力だ。(日本人材ニュース編集部の評価)
エンプラス「クラウド型グローバルリロケーションマネジメントサービスで、日本のグローバル化に貢献します」

エンプラス「クラウド型グローバルリロケーションマネジメントサービスで、日本のグローバル化に貢献します」

エンプラスは、海外出張・赴任、海外拠点間の人材の移動、海外からの社員の受け入れなど、近年増加するグローバルな人材の移動を支援することができる日本では数少ない専門会社。顧客のニーズに応じたオーダーメード型のコンサルティングで信頼を得て、働き方改革を推進する企業からの相談が増加している。クラウド型プラットフォームの提供も開始し、グローバル企業のパートナーとしてリロケーションマネジメントサービスの強化に取り組んでいる。 (日本人材ニュース編集部の評価)
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