Unipos「“ピアボーナス”で従業員同士が賞賛し合う文化を醸成し、エンゲージメント向上に貢献します」

Unipos「“ピアボーナス”で従業員同士が賞賛し合う文化を醸成し、エンゲージメント向上に貢献します」

場所や時間を問わずに働く人が増えている時代だからこそ、従業員のエンゲージメントを向上させることが必要だ。「Unipos」は部署内外問わず、賞賛したいと思った従業員に対して、感謝の言葉とともに少額のボーナスである“ピアボーナス”をリアルタイムに送り合えるサービス。サービスを利用することで、部署内のメンバーだけでなく他部署への理解が深まることで会社に一体感が生まれ、従業員のエンゲージメント向上に役立つことが期待できる。(日本人材ニュース編集部の評価)
1on1navi(ワンオンワンナビ)「上司と部下の頻繁な対話の場“1on1”を支援し、個人と組織のパフォーマンス向上を実現します」

1on1navi(ワンオンワンナビ)「上司と部下の頻繁な対話の場“1on1”を支援し、個人と組織のパフォーマンス向上を実現します」

人と組織の内発的変革を支援しているエム・アイ・アソシエイツは、個人のパフォーマンス向上を通じて、組織全体のパフォーマンスを高める「パフォーマンスマネジメント」にいち早く着目し、臨機応変な目標設定とフィードバックを支援するスマートフォンアプリを開発した。これまでの目標管理に問題を感じながらも変革に取り組めていなかった企業にとっては、リアルタイムでのフィードバックや個人の特性に応じたマネジメントを実現していくための強力な武器になりそうだ。(日本人材ニュース編集部の評価)
TeamSpirit「従業員の働き方を可視化し、働き方改革が実現できるプラットフォームを提供します」

TeamSpirit「従業員の働き方を可視化し、働き方改革が実現できるプラットフォームを提供します」

「TeamSpirit」は勤怠管理や工数管理、経費精算などの事務作業が効率的に行えるだけでなく、集まったデータから従業員全体の働き方を可視化することができる。働き方改革を実現させるためには、人事領域だけでなくその他領域も含めて事業の効率化を図っていくことが必要であるという考えに基づき、企画・開発を行っている。同サービスの活用によって従業員が本来の仕事に集中することができるため、生産性向上が期待される。(日本人材ニュース編集部の評価)
3 件